论法经济学与构建和谐社会的东方管理哲学基础研究.pdfVIP

WorldEconomic Papers 论法经济学与构建和谐社会的东方管理哲学基础 杨恺钧。 摘要：东方管理哲学在某种程度上主要是运用东方哲学井汲取西方哲学的精华对管理进行抽象 研究，是东方管理学的重要组成部分，和谐社会的构建需要借鉴东方管理哲学作为其哲学基础。 构建和谐社会的东方管理哲学基础包含。主体一客体”在内而叉“超越”了。主体一客体”式的高级 的人物交融、人与人、人与自然关系和谐的哲学思想。法经济学是主要运用经济学的原理和方法 来研宄击律规则和法律帝l度的形成、结构、成本一收益的一九交叉性学科。法经济学公平、自主、 效率相融合的价值观是符合构建和谐社会的东方管理哲学基础，也是和谐社套法律制度特征的重 要体现。 关键词：东方管理和谐社会法经济学 。守兰I苎竺 一、构建和谐社会的东方管理哲学基础 ●暖 古往今来，在许多思想家的著作中，都把社会和谐作为一种理想的追求和美好的模式。例如我国古 代的思想家孔子就提出过“和为贵”、“君子和而不同”的观点。又如古希腊思想家柏拉图在其名著《理想 国》一书中设计了一幅正义之邦的形象，主张“公正即和谐”。张岱年先生曾经指出，中国文化、中国哲学 的基本精神主要包括四项基本观念：天人合一，以人为本，刚健有为，以和为贵。根据新世纪新阶段中国 经济社会发展的新要求和中国社会出现的新趋势新特点，中国所要建设的社会主义和谐社会，应该是民 主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。其中，公平正义，就是指 社会各方面的利益关系得到妥善协调，人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平和正义得 到切实维护和实现。诚信友爱，就是全社会互帮互助、诚实守信，全体人民平等友爱、融治相处。因此， 和谐社会的构建很大程度上依赖于在人的行为的调整、控制。东方管理学创始人苏东水先生曾指出，探 索东方管理学是出于富目安邦、提高国际竞争力、促进社会和谐的目的而创立的，其核心是“学、为、治、 行、和”。其中，“行”包括人道行为、人心行为、人缘行为、人谋行为和人才行为；“为”包涵“以人为本，以 德为先，人为为人”的丰富内涵，它解决了义和利、激励和服务、人为和为人的三对矛盾，使其得以辩证统 一。“人为”即要求每一个人首先要注意自身的行为修养，“正人必先正己”，然后从“为人”的角度出发， 来调整、控制自己的行为，创造良好的人际关系和激励环境，使管理者和被管理者都能够持久地处于激 发状态下工作，主观能动性得到充分发挥。“人为”与“为人”二者具有辩证关系，互相联系并且可以转 化。“人为为人”不仅包含了西方哲学主客二分式的他我利益的合理划分和良性互动，更包含了超越主 客二分、一体两面的深邃的东方哲学内涵。同时，和谐社会也是属于治国范畴的，东方管理科学的“四 治”为治国、治生、治家、治心；东方管理学非常强调“和”，即和谐，和为贵。和为兴，亦即通过管理促进组 织和社会的和谐。 东方管理学以继承优秀的中华传统文化为主，汲取东方管理文化中《周易》、儒家、道家、释家、兵家、 法家等合理管理思想，结合华商管理实践与中国改革开放的成就，融合西方行为管理、过程管理、权变管 理、知识管理等管理理论的精华，形成了更为完善的东方管理理论体系。东方管理哲学在某种程度上是 运用东方哲学并汲取西方哲学的精华对管理进行抽象研究，是东方管理科学的重要组成部分和重要的 研究内容。因此，和谐社会的构建需要东方管理哲学作为其哲学基础。 授，二0l甓嚣÷瑟；：?：釜尊学博士，哈尔滨商业大学药物研究所博士后工作站·哈尔摈商业大学国际经济与贸易研究所副所长t副教 世界管理论妊 构建和谐社会的东方管理哲学基础，即经过了“主体一客体”式思想的