基于核心能力突破的课程开发与讲师培养(2天1晚精华版)精选.pdf

用正确的方法，做正确的事情。——TTT 陈雄 基于核心能力突破的课程开发与讲师培养 （两天一晚精华版） 【课程背景】 培养企业内训师队伍 ，开发企业内部课程。——首选 CTT 实战训练系列 CTT （Combat Training the Trainer ）企业内训师全面提升实战训练 4.0 （TTT 升级加强版）之中级版 《基于核心能力突破的课程开发与讲师培养》，通 过上百家企业，近千份调查问卷及面谈等多种方式确定企业内训师需求分析，汇 聚众多培训经理与职业培训师的课程开发精华理念，全面提升企业内训师培养质 量，形成高质量并与企业战略相结合的课程体系。通过大量实践及数据分析表明： 传统 TTT 课程主要是以导师讲为主，学员缺少实战演练，回到工作岗位无法将 所学应用于所做。本课程改变传统思维模式，现场结合多种形式的实战训练，以 “学员实战为主”取代“导师讲授为主”——导师讲解 30%、学员演练 50%、 导师点评辅导 20% ，使参加本课程的所有学员，在课堂上就能完全领悟课程内 容并娴熟的应用于工作中。 您或您的公司是否还在为以下问题而烦恼？  企业员工听了内训师的 课程后无比感动，下课后 很激动，但工作中确一动 不动？  企业内训师参加了很多 培训，但授课效果还是没 有得到实质性的提升？  给于内训师安排了很多学习与锻炼的机会，但最终还是没能开发出一门完整 的课程？……. 《CTT 企业内训师全面提升实战训练》系列课程开创性的将专业性、系统性、 实战性等特点集于一身，为企业内训师量身定制最适合自己的结构化课程，通过 行动学习来掌握每个模块的知识和技能，并进行全程现场演练，真正将企业内训 第 1 页/共 7 页 用正确的方法，做正确的事情。——TTT 陈雄 师转变成企业教练、企业牧师！ 目前接受CTT 实战训练的学员数量累计达两千 余人，辅导内训师开发的课程近千门。 【培训目标】  通过学员训练、导师点评，快乐学习中形成独特的教学风格；  从容应对课堂的各种挑战，掌握充分调动学员极积性的实战技巧；  掌握一套《肢体语言标准动作“西瓜操”》练习方法 ，展示课堂魅力；  掌握一种连讲二十二天培训课程，嗓子不哑的发声技巧；  掌握多种教学方法设计与呈现，并能熟练运用到课程开发及授课过程中；  快速掌握《标准课程编写工具箱》，快速开发具有专业水准的培训课程；  掌握视觉化 PPT 课件设计方法，娴熟的开发各类型培训课件。 【版权工具】  版权工具 1 ：《肢体语言标准动作“西瓜操”》  版权工具 2 ：《标准课程大纲编写工具》  版权工具 3 ：《讲师讲义标准化开发工具》 【培训时间】2 天 1 晚标准版（09:00—12:00 ，13:30—17:00 ，18:30—21:00 ） 【培训对象】企业专兼职内训师团队、职业培训师、培训经理、HR 经理、人事 行政工作者、课程开发与设计者、中高层管理者及需要公众演讲人员。 【培训导师】陈雄老师，PTT 国际职业培训师，CTT 实战训练系列课程创始人。 【授课方式】讲授、头脑风暴、小组讨论、互动分析、电影教学、游戏互动、各 种工具应用及实战案例分析等相结合。 【课程纲要】  第一天上午（09:00—12:00 ） 课程导入：TTT-PTT-CTT 一、标准教材开发与管理体系建立 1.1 课程开发设计结构（自上而下，自下而上） 1.2 产品说明—课程大纲（课程背景，培训目标，培训时间，培训对象…… ） 第 2 页/共 7 页 用正确的方法，做正确的事情。——TTT 陈雄 1.3 课程展示—PPT 课件（封面，导图，目录，内容，结束） 1.4 效果保证—培训讲义（PPT 课件，讲授时间，授课方法，板书内容…… ） 1.5 时间控制—五线谱手册（时间线，内容线，方法线，行动线，辅助线） 1.6 专业体现—学员手册（封面设计，学习目录，课堂规定，培训安排…… ） 1.7 结果呈现—训后考核与辅导