国有控股上市公司股权激励中的业绩考核指标问题研讨.pdfVIP

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2018-01-14 发布于未知
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国有控股上市公司股权激励中的业绩考核指标问题研讨.pdf

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7 5 00 l 0 7 国有控股上市公司股权激励中的业绩考核指标问题研究 1h n · n ■1h 1n ● J● T 1■ NesearCn0nIterlormanceEVaIUatlonoI lndiCat：0r of IncentiveState--ownedListed Equity Holdings C ompanies 专业：企业管理研究生：路明指导教师：李垣明教授所在学院：商学院二。一。年五月 lIIll l 1 II IIIIIIl l llIIl 114 Y1778 分类号密级天津商业大学硕士研究生毕业(学位)论文姓名：路明年级：2007级专业：企业管理研究方向：企业人力资源管理论文题目：国有控股上市公司股权激励中的业绩考核指标问题研究导师：李垣明完成日期：二。一。年五月天津商业大学摘要摘要国有控股上市公司股权激励中的业绩考核指标问题，核心包括两方面：一是业绩考核指标的选取，二是业绩考核指标值的设定，本文主要围绕这两方面展开论述。股权激励作为一套长期的激励约束机制，其中的业绩考核指标问题是股权激励实施的基础和前提。而国有控股上市公司因国有资产产权问题的特殊性，其股权激励的业绩考核指标设计就显得尤为重要。在业绩考核的政策要求上，国有控股上市公司的股权激励对考核指标的设计要求更加严格，考核指标选取和指标值设定两方面的科学与否，直接决定了国有控股上市公司股权激励的实施成效。本文在对股权激励及业绩考核指标进行概述的基础上，结合国有控股上市公司实施股权激励在“内部人控制、人力资源不完全市场化、产品市场非市场化三方面的特殊性，比照相关政策要求就我国国有控股上市公司股权激励中的业绩考核指标的现状进行分析，在指标选取和指标值设定两方面查找问题，在此基础上提出针对国有控股上市公司股权激励中业绩考核指标的对策与建议。其中特别就业绩考核指标中EVA指标和市值指标的引入、基于行业特点的业绩考核指标的