原国有企业转换身份人员再就业政策的研究——以武义县为例研究.pdf

原国有企业转换身份人员再就业政策的研究 ——以武义县为例 RE．IDE]NTIFY ASTUDYONRE．EⅣ碑LOYEESOF ENTERPRISE POSITIONS0FS1jATE．OⅥ仆厄D OfL College 原国有企业转换身份人员再就业政策的研究 ——以武义县为例 摘要 随着我国国有经济的战略性调整，我国对一大批国有集体企业进行了改制， 纵观这些年国有企业的改革，它的关键与实质之处就在于如何做好职工的身份转 换，切实做好职工的安置工作。原国有企业转换身份人员就是指在国有企业改制 中，依照有关法律、法规和政策的规定，在向职工支付经济补偿金的前提下，通 过适当的方式，解除国有企业的无限依赖关系，让职工走向市场，使其由“企业 人”变为“市场人”。其本质意义在于通过让职工接受一定的经济补偿，解除职工 对国有企业依赖的劳动关系，使其放弃原来由政府承担的就业保障，变无限责任、 终身制劳动关系为与市场相适应的新型的劳动关系。 再就业问题已经成为一个带有全局性影响的重大经济和社会问题。一方面这 是深化改革和调整结构中遇到的突出问题。当前和今后一个时期，国有企业仍是 整个经济体制改革的中心环节，仍处于攻坚阶段。不解决好再就业问题，国有企 业改革很难深入。另一方面，这又是维护企业和社会稳定遇到的突出问题。下岗 ● 失业人员如果长期不能实现再就业，缺乏社会归属感和安全感，容易产生心态不 平衡和消极情绪。这本身就是企业和社会不稳定的因素。本文拟对武义县转换身 份人员再就业问题进行调查和分析，提出对策，以期能为促进转换身份人员实现 再就业方面提供参考。 本文首先对国有企业中转换身份人员的有关理论进行分析，构建了系统性和 理论性的研究框架；其次，对转换身份人员再就业的情况及实施再就业政策中存 在的问题进行研究；最后，对转换身份人员的再就业政策提出对策及建议。 关键词：国有企业；转换身份人员；再就业：公共政策 OFRE—IDENTIFY ASTUDYONRE．EⅧLOYEES ENTERPRISE OFSTATE．OⅥ仓陋D POSITIoNS RE．EN口LOYN匝NTPOLICIES ACASESTUDYOF、7叽JⅥ ABSTRACT reformeda numberofstate—owned with Inrecent enterprises years，china large the of chinastate-owned lookbackof of economy．When reforming adjustment strategic iswhether state．owned inthe fallthe itsSUCCESS years，we keypo洫tO