薪酬管理表格.doc

薪酬管理表格 1．岗位定级标准表 岗位定级标准表 序号 岗位类别等级 定级 级别 范围 工资金额（元） 1 工人岗一级 5 1～5 900～1200 2 工人岗二级 8 4～8 1100～1600 3 工人岗三级 11 7～11 1400～1800 4 技术岗一级 14 11～14 1500～2000 5 技术岗二级 16 12～16 1800～3500 6 管理岗一级 22 18～22 1400～4200 7 管理岗二级 28 23～28 2200～8000 2．员工补助及津贴一览表 员工补助及津贴一览表 项目　 标准 备注 相关原则 加班费 加班小时工资=个人岗位工资/月工作日/8小时 平时加班乘以1.5、公休加班乘以2、法休加班乘以3 加班审批通过人员 全勤奖 100元/人·月 　 凡有缺勤（调休除外）除扣除缺勤工资外，免除其全勤奖；迟到、早退两次以上者除按考勤制度处罚外，免除其全勤奖 室外工作津贴 200元/人·月 　 凡长期从事室外工作的员工，每年的6月、7月、8月、9月（夏季），12月、1月、2月、3月（冬季），按月享受。如因天气变化的原因导致寒、暑期延长，根据实际情况另行规定 高温 津贴 250元/人·月 　 在高温间工作的员工按月享受 打包 津贴 150元/人·月 　 给予打包岗位工作的员工 塑封 津贴 200元/人·月 　 给予塑封岗位工作的员工 续表 项目　 标准 备注 相关原则 劳保 津贴 200元/人·月 　 个别岗位（涉及操作有毒有害液体的工作内容） 交通、通讯补助 100元/人·月 　 给予从事接货、采购、外派讲师等特殊工作的员工 中午值 班津贴 50元/人·月 　 给予负责每天中午值班工作的员工。 外派 补助 50元/人·天 　 用于外派人员因公外出的餐费、交通费用 误餐 补助 10元/人·次 　 非因员工工作失误造成的加班，时间超过正常下班时间1.5小时且未提供晚餐的 差旅 补助 100元/人·天 出差地为沿海经济发达城市或省会城市 50元/人·天 非上述地区（含本市远郊区县） 3．不同岗位员工薪酬组成表 不同岗位员工薪酬组成表 人员分类 知识技能工资 司龄工资 固定工资 绩效工资 年度效益奖金 其他奖金 加班工资 驻外津贴 午餐补贴 主要福利 其他 正式 员工 高级管理层 全 全 全 全 全 部分 — 部分 全 全 全 部门 负责人 职能部门 全 全 全 全 全 部分 — 部分 全 全 — 业务部门 全 全 全 全 全 部分 — 部分 全 全 部分 部门 员工 职能部门 全 全 全 全 全 部分 全 部分 全 全 — 业务部门 全 全 全 全 全 部分 全 — 全 全 部分 非正式员工 试用期员工 全 — 部分 部分 — — — — 全 — — 兼职人员 — — — — — 部分 — 部分 — — — 4．普通员工岗位工资表 普通员工岗位工资表 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 4500 5000 5500 6000 7000 业务部门 营销系统 区负责人 省负责人 销售代表/助理 制造部 主管 专员 助理 职能部门 财务部会计 财务部出纳 人力资源主管 人力资源专员 行政后勤类 人员 企划类专员 信息系统人员 开发技术人员 5．管理人员岗位工资表 管理人员岗位工资表 薪级（元） 岗位 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 9000 10000 12000 14000 18000 20000 25000 28000 30000 35000 高层 销售副总 行政副总 总经理助理 中层 业务 部门 销售部经理 市场部经理 物制造部 经理 职能 部门 财务部经理 人力资源部 经理 行政部门 经理 开发部经理 6．新员工工资核定表 新员工工资