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管理心理学作业4 单项选择题 第1题 （ ）、心理吸引法、深层了解法、中和互补法、求同存异法和排难解纷法是改善人际关系的六种常用方法。 ?????A、感情投资法 ?????B、需要互补法 ?????C、金钱刺激法 ?????D、社会调查法 答案：A 第2题 领导是对群体或个人施加心理影响，使之努力实现组织目标，并与（ ）保持一致的过程。 ?????A、组织 ?????B、领导者 ?????C、群体 ?????D、环境 答案：D 第3题 领导者的素质包括品质素质、知识素质、能力素质和（ ）四个方面。 ?????A、管理素质 ?????B、综合素质 ?????C、心理素质 ?????D、技术素质 答案：C 第4题 领导的传统品质理论把领导者的个人品质条件与人格特征定义为（ ）。 ?????A、45天生的 ?????B、学习的 ?????C、培养的 ?????D、社会的 答案：A 第5题 美国密执安大学的研究把领导者行为分为面向生产与（ ）两个方面。 ?????A、面向发展 ?????B、面向效益 ?????C、面向组织 ?????D、面向职工 答案：D 第6题 日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把（ ）类型的领导行为 定义为效率最差的领导行为。 ?????A、PW型 ?????B、pm型 ?????C、P型 ?????D、M型 答案：B 第7题 人们在改造世界的过程中，寻求并实现某种最优化预定目标的活动称为（ ）。 ?????A、思维 ?????B、决策 ?????C、判断 ?????D、分析 答案：B 第8题 二元说强调，组织文化是组织中的（ ）和精神文化的总和。 ?????A、物质文化 ?????B、群体文化 ?????C、社会文化 ?????D、团队文化 答案：A 第9题 下面列举的级别技能，哪一项不是组织管理者所需要的基本技能（ ）。 ?????A、人际技能 ?????B、概念技能 ?????C、技术技能 ?????D、书面表达技能 答案：D 第10题 下列哪一项不属于群体方面工作压力的可能来源（ ）。 ?????A、缺乏群体凝聚力 ?????B、缺乏社会支持 ?????C、群体内的冲突 ?????D、高难度的工作任务 答案：D 第11题 由于某成员拥有某些共同特点而形成和发展的群体称为（ ）。 ?????A、命令型群体 ?????B、任务型群体 ?????C、正式群体 ?????D、友谊型群体 答案：D 第12题 上级主管了解基层状况的主要沟通方式是（ ）。 ?????A、平行沟通 ?????B、书面沟通 ?????C、上行沟通 ?????D、下行沟通 答案：D 第13题 魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取两个部分，还包括（ ）。 ?????A、鼓动精神 ?????B、领袖魅力 ?????C、感染力 ?????D、智慧刺激 答案：A 第14题 下面哪一种不属于常见的组织设计结构（ ）。 ?????A、简单结构 ?????B、复杂结构 ?????C、矩阵结构 ?????D、官僚结构 答案：B 第15题 具有很强的影响力，能够影响组织成员行文的文化是（ ）。 ?????A、主导文化 ?????B、分支文化 ?????C、弱势文化 ?????D、强势文化 答案：D 第16题 在组织中，重要的变革推动者是（ ）。 ?????A、管理者 ?????B、环境 ?????C、员工 ?????D、压力 答案：A 第17题 以下哪一种不是组织变革的个体阻力（ ）。 ?????A、习惯 ?????B、安全感 ?????C、经济因素 ?????D、对专业知识的威胁 答案：D 第18题 群体中成员应与谁共进午餐、工作内外的交友情况，这些事指（ ）。 ?????A、绩效规范 ?????B、形象规范 ?????C、社交约定规范 ?????D、资源分配规范 答案：C 第19题 非正式群体的名称最早是由心理学家（ ）提出来的。 ?????A、阿希 ?????B、梅奥 ?????C、费斯延格 ?????D、卡伦 答案：B 第20题 （ ）是构造主义心理学的奠基人。 ?????A、亚里士多德 ?????B、柏拉图 ?????C、冯特 ?????D、雷蒙德 答案：C