论会计从业人员职业素养提高的合理化途径.docVIP

精品论文 参考文献 论会计从业人员职业素养提高的合理化途径 李培霞/山东省潍坊市坊子区人民医院 【摘 要】市场经济条件之下，各行各业的竞争都强调并日渐重视“职业化”，这也是顺应时代和市场发展的需要。会计行业目前还存在信息失真等问题，尽管国家也在不断加大对会计从业人员的职业道德建设力度，但距离解决根本矛盾还相距甚远。笔者认为，要想从根本上解决这一问题，除了不断加强外部环境的建设之外，还应重视会计从业人员自身职业素养的提升。 【关键词】会计从业人员；职业化；职业化素养 在国际会计行业的发展领域，我国会计行业在过去的历程中，尤其改革开放以来，尽管发展迅速，也取得了举世瞩目的成就，但还远远落后于发达国家，也远远不能满足社会主义市场经济的发展需要。究其原因中极重要的就是在我国的会计行业，普遍存在会计从业人员职业化程度不高，人员素质层次不齐，在社会主义市场经济体系中很难形成一支职业化的会计队伍，发展中国会计行业，服务社会主义市场经济进一步发展，首先要倡导会计行业规范化、会计人员职业化。 一、会计从业人员基本职业素养的能力 （一）德才兼备，以德为重。一个合格的会计，一不为名，二不为利，任劳任怨，甘当无名英雄：经常加班，但自己不署名；经常参加经济分析会议；经常熬夜，但白天还得正常工作；为高层领导决策提供财务数据支持。凡此种种，都说明一点，只有“才”没有“德”的人，是不可能胜任会计工作的；没有一个全心全意为人服务的心，是当不了一个会计的。 （二）当好领导的“外脑”。由于会计人员直接为领导提供服务，对领导提供精力和智力补偿，因而人们常称会计为领导的“外脑”。然而，会计人员具有“外脑”职能并不意味着就可以乱发议论、自作主张、左右领导。会计必须注意使自己的言行符合角色规范，做到既尊重领导、坚决执行领导指示，又不迷信盲从，始终把为领导提供有价值的决策依据及参谋意见作为自己的重要职责。注重进言技巧，根据领导的心理、行为特征，选择适当场合和最佳时机，从要害问题切入，用委婉、含蓄的语言，巧妙地说出自己的见解或不同意见，“参”到点子上，“谋”到关键处，准确理解和把握领导意图。 （三）提高专业技能。业精而勤是会计的考量。何谓会计？监督与核算。”可见会计当“账”（即办理账目），以“账”为主，寄情于“账本”。靠数据说话，有的放矢是会计人员最起码的专业技能和素质要求。因此，会计人员要提高工作质量，平日应注重学习，练内功，在实践中学习，边工作、边学习、边总结、边提高；还要尽可能深入调查研究，吃透“下情”，广泛涉猎第一手资料，既能填充“资料库”，博采来自方方面面、正正反反的信息，汲取精华，为已所用。如此，不仅使撰写的分析报告血肉俱全，还能解放思想，开阔视野，增长见识、才干。 二、我国会计行业从业人员职业化水平较低的原因分析 市场经济条件下，各行各业的人才可以自由流通，同时企业也可以自由选择自身需要的人才，会计行业也逐步走上人才职业化的路径。但目前我国会计行业从业人员的职业化水平总体较低，从而制约了我国会计行业与国际接轨的进程，究其原因大概有几点： 首先，我国中、高等学校对会计专业的教育及会计从业人员的继续教育还是沿袭了旧有的教育理念及教育方法，学校在对学生的教育过程中更多的是对其进行技术上的教育，很少或者根本没有进行职业素养和职业竞争力提升的培养和教育，这就导致会计从业人员未能形成良好的职业心态、职业意识、职业道德、职业方法以及职业行为。 其次，我国目前的会计专业人员从事会计职业之后，没有按照职业化的要求提升自己，参加的培训或进修课程中，无论是单位组织的，还是会计人员本人自费参加的，很少有涉及其职业素养方面，这在其价值观上更模糊了职业化这一概念。 第三，市场经济的快速发展，使得较多的人心浮气躁，急功近利，职业心态缺乏而这一块的培训又处于较大空白，大多数的会计从业人员变成了满脑袋数字的掌柜，对自身的前途、前进的方向，也就是职业生涯的规划缺乏客观真实的定位，进而会诱发大量的舞弊行为，如此长期下去，必然产生诸多问题。 三、我国会计从业人员职业化素养的实现路径探讨 （一）加强对会计从业人员职业资质的审查，提高行业准入门槛 职业资质是从事本职业的基本素质和能力要求，是能够胜任本职业的基本标准。建立会计从业人员的职业资格审查，提高行业准入门槛，是提高会计职业化的一个制度保障，从而可以逐步提高会计从业人员的职业素养。 （二）在对准会计人员的教育与培训中不断增加关于职业意识、职业心态、职业道德等职业素养的内容，争取将其纳入对其合格与否的考核之中 在新