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围绕中心 重在服务 切实发挥工会职能作用 （2012年2月26日） 各位代表、同志们： 受河南永银化工实业有限公司工会委员会委托，我向大会作工作报告，请各位代表审议。 第一部分 2011年工作回顾 2011年，公司工会组织在公司党委和集团公司工会的正确领导下,紧紧围绕公司安全生产工作，以维护职工合法权益，保护职工利益，促进企业健康发展为目标，深化民主管理，履行各项职责，为职工队伍的稳定和公司各项目标任务的完成起到了积极的促进作用,为实现公司与职工的共同发展做出了积极贡献。 一、围绕中心工作，大力开展群众生产活动 1、围绕项目建设，安全试生产，以创建“工人先锋号”活动为载体，开展了创建“零违章班组”、“一星一优一亮点”、“大干六十天，成功出产品”等劳动竞赛，对各项竞赛活动的方式方法、评比奖励等进行了明确和规范，有效地推动了竞赛活动整体水平的提高，推进了项目建设，同时公司工会荣获了河南省五一劳动奖状荣誉称号。 2、以工会为主导，联合各个分厂，加强班组建设，推行白国洲班组建设管理办法，制定永银化工班组建设管理标准。每月在六厂一矿班组间进行考核评比，根据考核成绩排序，设立优秀班组，与工资挂钩。 二、突出维权机制，维护职工合法权益 1、加强基层民主管理规范化建设，提升民主管理工作水平。定期召开民主生活会，宣读、解释与公司管理密切相关或涉及职工切身利益的重大事项，听取职工对公司安全生产、经营管理、两堂一舍等工作的意见和建议，及时与公司相关单位协调，对职工提案落实办理情况进行督察。 2、加强工资、奖金、福利发放的监督。工会结合人力资源部门，对各类人员工作性质、岗位特点进行分析评价，分别制定了不同的工资结构和工资标准，坚持薪资向一线员工倾斜，向脏、险、技岗位倾斜。工会坚持每月对工资核算、奖金分配进行监督。在各个分厂设立工资发放公示栏，工资、奖金如何发放让职工清晰、明了。 3、积极开展职工“送温暖”活动。由公司工会倡导，成立了互助小组，建立了职工贫困档案，2011年，慰问困难职工25人，捐助救济重大疾病职工、职工家属2人，为3名困难职工子女发放助学金。2011年累计捐助米、面、油以及资金合计4万余元，使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用，充分体现了企业和工会组织的温暖。 4、认真做好职工劳动安全卫生工作，督促按时发放劳保福利，配置防暑降温用品设施，监督发放各岗位配置的劳保用品。邀请培训师开展心理卫生讲座。确保职工身心健康，全面发展。 三、加强宣教文体工作，促进精神文化建设 1、根据公司情况，开展了“手指口述”岗位技能比赛。公司开车之际，为检验新职工技术、操作的熟练程度，公司、分厂各级进行层层选拔，开展了单位间、岗位间的操作比赛，职工参与率高达100%。通过技能比赛，加深了职工对新技术、新技能的掌握，激发了职工对新技术专研学习的热情，为项目试车奠定了良好的基础。 2、为了配合集团公司节能减排工作，工会组织六厂一矿开展了“节能减排”知识竞赛，宣传节能减排的方法及意义，引导职工在工作中建立节能减排意识，为公司取得良好经济效益做出了贡献。 3、文体活动丰富多彩。为丰富职工业余文化生活，工会在公司内部对职工进行了文体特长统计，分别组建了公司文艺骨干宣传队、篮球队、乒乓球队等，坚持组织开展职工喜闻乐见的文体活动。先后举办文体活动16次，职工联欢会8次。职工培训期间内部举办了“太极拳”培训班；与永骏化工联合举办了庆祝建党89周年联欢晚会；承办了永煤集团“永银杯“乒乓球比赛；与舞阳县消防大队、银鸽集团等举行了篮球比赛。通过内外联谊、各项活动，促进了新老员工沟通，增强与外部单位沟通，进一步扩大了公司的影响力，为永银化工创造了和谐的外围关系，把“以人为本”、“人企合一”文化理念和追求真正落在了实处。 四、加强工会组织自身建设，完善基础建设 1、加大 “职工之家”的创建力度。对职工文体活动场所及设施进行修建及购置，建立了乒乓球、台球、舞蹈室，修整了篮球场，创建了综合活动中心。购置了各类球桌、球架、球拍等，2011年建设完善了各类活动场所、购置配齐了各项活动器械。 2、注重先进典型的培养和树立。公司创建了劳模活动室，在五一期间，举办了“五一节劳模及先进工作者茶话会”，弘扬了劳模精神。在全公司开展了“一星一优一亮点”竞赛活动，把争先创优与企业经营、项目建设结合起来，推动了项目建设。在公司内部形成了学习先进、赶超先进的良好氛围。 第二部分 2012年工作安排 2012年是公司由试生产期转入生产期的重要阶段，工会工作的总体要求是：在公司党委和上级工会的领导下，按照围绕中心、服务大局、推动发展、建设和谐永银的目标，大力发展和谐劳动关系，积极推动创先争优活动，广泛开展职工劳动竞赛，全面提高队伍综合素质，为公司由试生产期转入生产期打下基础。为此，工会组织要充分发挥作用，切实履行职责