招商引资考核工作实施方案.docxVIP

招商引资考核工作实施方案　　为做好XX年全县招商引资考核工作，依据XX年实际考核情况，结合《青县XX年招商引资考核工作实施方案》制定本方案。一、考核组织与职责（一）考核组织　　考核认定工作由主管副县长任组长，县开放办公室、计统局、经贸局、审计局、监察局、财政局主要负责同志为成员，组成招商引资考核领导小组。并在考核领导小组成员单位中抽调坚持原则，熟悉业务，工作热情，责任心强的干部，具体负责招商引资项目考核认定工作。考核领导小组下设办公室，办公室设在县政府开放办公室。（二）工作职责　　1、核实认定招商引资项目，审查资金到位证明资料的真实性和合法性，核实确认引进资金实际到位金额；　　2、汇总全年招商引资项目，总结年度招商引资任务完成情况；　　3、确认年度招商引资受奖单位，核算奖励金额；4、评选年度招商引资先进单位和先进个人；　　5、监督检查考核认定工作中的弄虚作假和营私舞弊行为。二、考核办法（一）招商引资项目的确认　　同时具备以下条件的项目确认为招商引资项目：　　1、青县行政区域以外的法人或自然人在青县范围内以独资、合资、合作等方式投资兴建的项目。　　2、列入XX年固定资产投资统计，投资额在50万元以上的工业、农业、商贸经营、公益事业、基础设施五类建设项目和用于购买厂房设备、盘活闲置资产投资的项目。3、国家禁止的各类固定资产投资项目除外。（二）引资数额的确认　　1、以货币形式投资的，内资按开户银行进帐单核实项目实际形成的固定资产计算引资额、外资凭验资报告确认计算引资额。外币按国家当日外汇牌价折算。　　2、以实物形式投资的，凭有资质的评估机构出具的资产评估报告或资产价格鉴定报告确认引资数额。（三）招商引资单位的确认　　招商引资单位由各单位自行申报，一个项目原则上只确认一个招商引资单位，对两个以上单位共同引进的项目可由其自行协商确定各自的引资额，或按照引资额占其引资任务的比例计算各自的引资额(计算公式：引资额／各相关单位引资任务之和×各相关单位引资任务)。引资单位须由县外项目出资单位出具引荐证明。三、考核程序（一）项目申报　　项目申报起止时间为本年度1月1日至12月15日，在此期间，招商引资项目采取即时申报制，被考核单位招商引资项目资金到位后一个月内，向招商引资考核领导小组办公室申报，填报招商引资项目考核申报表，并提供相关验证资料：（1）双方合营合同（协议）；（2）县外投资方的营业执照副本复印件；（3）县外投资者的身份证明复印件；（4）被考核项目的营业执照副本复印件；　　（5）项目举办单位认定项目引荐单位的证明文件；（6）证明外方资金到位的相关资料。（二）项目核实　　招商引资项目核实包括资料核实和实物核实两项内容，县招商引资考核领导小组根据被考核单位上报的招商引资项目资料，到项目建设单位对外方资金到位证明资料和形成的固定资产逐一核实，核实时间由项目申报单位和考核领导小组具体协商而定。（三）考核结论　　1、经考核领导小组核实认定的招商引资项目，由参与考核的工作人员填写招商引资项目考核认定表，做出认定结论并签字盖章。　　2、年终由招商引资考核领导小组对全县已经考核确认的招商引资项目进行汇总，填写《全县招商引资项目汇总表》，写出全年招商引资考核工作报告。四、奖励办法　　1、被考核单位招商引资完成情况作为年终评优评先的重要参考和依据。　　2、本着重在奖励、营造氛围、引资有奖、超额多奖的原则，对年内引进县外资金的单位，按实际到位金额的1‰予以奖励；超额完成年度引资任务的单位，再按超额部分的3‰给予奖励。　　3、根据各单位招商引资完成情况，考核领导小组从超额完成任务和引资数额多的单位中评选出年度招商引资先进单位。招商引资先进个人先由各单位自行推荐，考核领导小组根据项目引资额大小排位情况评选。评选结果报县委、县政府批准，在全县性会议上予以表彰。四、考核纪律　　1、考核工作人员必须严格履行考核工作职责，严肃考核纪律，对滥用职权，营私舞弊，玩忽职守的，一经发现，严肃处理。　　2、被考核单位要实事求是地上报招商引资项目，对弄虚作假，虚报冒领和骗取荣誉被揭发举报的单位，经核实，给予党纪政纪处分。　　附件：1、XX年各镇（乡、场）、工业园区、华北石油第一机械厂招商引资任务分配表2、XX年县直部门招商引资任务分配表3、青县招商引资项目申报表