【毕业论文】广州市有道电器设备公司企业文化建设研究.docVIP

毕 业 论 文 广州市有道电器设备公司企业文化建设研究  中 文 摘 要 管理的高级境界是自主管理，是人们自觉遵循了一种行为理念，形成了相对稳定的行为方式，也就是我们常说的文化管理。企业文化作为企业的巨大财富，是由企业长期发展和积淀形成的，是企业成功与失败的关键之一。本文主要对中小企业的企业文化建设进行研究，以广州市百德福电器设备有限公司为研究对象，分析和研究其企业文化建设的现状，发现其存在员工积极性差、难以吸引和留住人才等问题。通过分析这些问题的原因，提出改善企业文化建设的对策，包括“以人为本”为核心，注重对企业文化的“刷新”等。 关键词 企业文化 建设 文化管理  Abstract Senior management level is the independent management, is the people conscientiously abide by a principle, formed a relatively stable behaviors, is what we often say that the cultural management. Corporate culture as the great wealth is by the enterprise long-term development and accumulation, the enterprise is the key to success and failure of. This paper mainly on small and medium enterprise culture construction research , Guangzhou Bedford electrical equipment limited company as the research object, analysis and research the current situation of corporate culture construction. Found that the existence of the enthusiasm of the staff is poor, difficult to attract and retain talent problem. Through the analysis of the reason of these problems, puts forward improvement on the corporate culture construction, including the people-oriented as the core enterprise culture, pay attention to the refresh. Key words Enterprise culture construction cultural management  目 录 1 绪论…………………………………………………………………………………………………………1 1.1 选题依据…………………………………………………………………………………………………1 1.2 国内外研究动态…………………………………………………………………………………………1 2 理论综述…………………………………………………………………………………………………3 2.1 企业文化概念……………………………………………………………………………………3 2.2 企业文化作用…………………………………………………………………………………………3 3 广州市有道电器设备有限公司企业文化建设概况……………………………………………………4 3.1 公司简介…………………………………………………………………………………………4 3.2 公司企业文化建设概况…………………………………………………………………………………4 4 广州市有道电器设备有限公司企业文化建设存在的问题 ……………………………………………5 4.1 企业对企业文化的认识还不够 ……………………………………………………………5 4.2 企业文化建设尚未能很好地调动员工的参与……………………………………………………5 4.3 企业文化建设缺少活力……………………………………………………………………………5 4.4 企业文化建设简单化、片面化、庸俗化………………………………………………………………5 5 广州市有道电器设备有限公司企业