教案公司的章程.pptVIP

企业法律实务 ;绪 论 ;第一章 公司法鸵祁侧感饫;一、公司的种类 1. 有限责任;母公司与子公司 ;母公司与控股公司的异同 ;公司集团 ;公司集团应当具备的条件（a）集;公司集团与集团公司的区别： ;刺破公司的面纱 （也;我国公司法对刺破公司的面纱的具;有限责任公司和股份有限公司的区;二、公司的设立1、有限责任公司;一人有限公司的特别规定（1）最;民营公司设立的法律风险（1）夫;2、 股份有限公司设立程序：（;三、公司的章程 ;公司章程的内容 1、绝对必;2、相对必要事项 ;3、任意记载事项 ;四、公司的资本 1、注;3、公司的资产 ;5、 有关注册资本的几个问题（;公司成立后，公司、股东或者公司;6、对公司转投资的限制： ;有限责任公司的退股制度 ;股份有限公司的退股制度 公;回购股份的处分　 ;回购股份的数量限制和财源限制 ;五、公司的组织结构1、公司的治;有限责任公司和股份有限公司组织;2、股东会的职权（国有独资、一;3、董事会的职权（1）召集股东;独立董事的概念 ;4、监事会的职权 ;5、 经理的职权（1）主持公司;六、股东的权利 1、;6、 对中小股东的保护（1） ;七、关联关系和关联交易 1、关;3、利用关联交易避税的表现（1;4、限制关联关系的法律规范（1;（3）董事、高级管理人员不得违;九、 公司的变更 （一）;（二）公司收购 ;（四）公司兼并 ;公司兼并 形式 公司合;（五）公司分立 ;（3）公司分立债权债务的承担 ;第二章 合同法椁乘狠剃聘临;一、合同法概述 （一）;（二）合同法的适用范围 ;（三）合同法的基本原则平等、自;二、合同的订立 合同;（二）要约邀请 ;做商业广告应注意的问题：1、商;最高人民法院《关于审理商品房买;目的内容对象法律性质要约以订立;（三）承诺 承;三、合同的形式 1、;四、合同的内容 ;（二）合同一般包括以下条款 ;违约责任承担的方式（1）继续履;（5）定金责任 ;（三）合同可约定免责条款 ;（四）格式条款 ;2、无效的格式条款(1) 提供;五、合同的效力（一）合同的生效;3、几种特殊的生效（有效）合同;（二）无效合同的种类： （1）;（三）可变更和可撤销合同 ;重大误解是指行为人因对行为的性;（四）无效合同、被撤销合同的法;六、合同的履行（一）合同履行的;（1）质量不明确的，按国家标准;（三）合同履行的抗辩权1、同时;3、不安抗辩权 ;在当前情势下，为敦促诚信的合同;（四）合同的保全1、代位权 ;七、合同的解除 ;法定解除的条件1.因不可抗力致;合同解除后的法律后果 1、;不可抗力与情势变更 ;《合同法》司法解释（二）（20;《最高人民法院关于审理商品房买;第三章 劳动合同法茬狼下甲;一、立法宗旨和适用范围 ;2、扩大了劳动法的适用范围（1;二、劳动规章制度的制定 （1;三、劳动合同的签订日期、实际提;四、劳动合同的条款 1、必备;《社会保险法 》的规定 ;用人单位逾期仍未缴纳或者补足社;用人单位未足额缴纳社会保险费且;2、劳动合同可以约定的事项： ;注意：（1）用人单位变更名称、;五、 关于试用期1、劳动合同期;4、?试用期包含在劳动合同期限;六、关于竞业限制（竞业禁止） ;竞业限制的范围、地域、期限由用;七、用人单位出资培训 ;劳动者违反服务期约定的，应当按;八、不签订劳动合同的罚则　1、;2、 用人单位超过一个月不满一;3、 用人单位自用工之日起满一;九、鼓励订立无固定期限劳动合同;3、应当订立无固定期限劳动合同;注意：（1） 连续工作满十年的;十、 劳动合同的解除（一）劳动;8、用人单位以欺诈、胁迫的手段;（二）用人单位可以解除劳动合同;有前列（2）至（6）情形之一的;2、用人单位由于劳动者或客观情;3、用人单位需裁员而解除劳动合;（四）用人单位不得解除劳动合同;十一、经济补偿金（一）用人单位;（二）经济补偿的计算 ;2、经济补偿的月工资的计算 ;3、 对高工资劳动者的限制　 ;4、 用人单位违法解除或者终止;十二、对劳务派遣的规范（1）劳;（5）劳务派遣单位违反本法规定;第四章 商标法鲩牵娑习技;一、概述（一）概念 ;（三）商标的分类 1.按商标;（四） 驰名商标的认定1、概念;