生产部岗位职责规定.docVIP

******电子科技有限公司 《生产部组织架构及权责规定》 文件编号： 版 本： 发 文 号： 制定： 日期： 审核： 日期： 批准： 日期： 文件更改页 文件编号： 项次 更改内容 更改方式 更改时间 更改者 审批者 备注 文件标题 生产部组织架构及权责规定 版 本 制订部门 生产部 生效日期 文件编号 目的：明确生产部组织架构及权责，使组织的工作得以顺利开展和完成。 范围：公司生产部 定义：无 权责：见附表《岗位说明书》 内容 5.1生产部组织架构 5.2编制 职位 编制人数 实际人数 职位 编制人数 实际人数 技术总监 1 1 生产部主管 1 1 生产副主管 1 1 生产拉长 1 1 生产文员 1 1 执锡、装配组组长 1 0 生产PE 1 1 加工、插件组作业员 物料员 1 0 执锡、装配组作业员 加工、插件组组长 1 老化、包装组组长 1 1 修理员 2 5.3权责：见附表《岗位说明书》 6．相关文件：无 7．表格表单：无 ******电子科技有限公司 岗位说明书 岗位名称 所属部门 任职要求 基本条件： 学历：大专或以上学历；电子技术类相关专业 年龄：30岁～55岁 性别：不限（已婚优先）。 经验/技能: 10年以上照明电源行业相关工作经验，至少5年技术总工、总监岗位工作经验；具备深厚的电子技术专业功底；能主持制定公司技术发展战略方向与策划；管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。 性格/素质：态度端正、、注重细节具有敏锐的头脑和良好的判断决策力有组织策划能力亲和力平衡各种利益关系责任感 岗位职责 制订公司技术开发、技术改造计划，组织实施。参制订公司年度总预算、季度预算调整。工作权限 公司各种技术、工艺批准权。公司各项技术问题和技术争议决策权。关键工艺设备、检验及试验仪器、计量器具的选型权。所属下级工作监督、检查权。所属下级工作争议裁决权。所属下级奖惩权。 向上负责 对优化产品结构和产品及时更新换代负。对新产品满足市场需求的程度负。对产品质量和质量水平的提高负。对新技术、新工艺的技术性能和安全性负。 ******电子科技有限公司 岗位说明书 岗位名称 所属部门 任职要求 基本条件： 学历：大专或以上学历，电子技术类相关专业 年龄：28岁～40岁 性别：男性（已婚优先） 经验/技能：5年以上电子制造业工作经验，至少3年以上主管实际工作经验。熟悉电子制造生产流程工艺（AI、SMT、插件、补焊、测试、老化、包装等），了解相关工艺标准要求擅长小批量多品种订单生产态度端正、注重细节有组织能力动手能力电脑操作熟练，擅长数据统计分析有ERP使用经验有日资台资企业工作经历者电源制造型企业工作经验 岗位职责 部门内月工作计划、实施、总结。 本部门管理制度审核、宣导各规章制度和的执行情况落实、跟踪、反馈。 负责组织制定部门生产计划，组织按照技术、品质要求生产，产品品质。 负责监控生产过程，确保有效率完成生产任务。 对生产过程中的、半成品、成品的不合格品进行隔离管制、数据统计，并将信息反馈相关人员对应。纠正预防措施执行、检查、调整。 生产物料管控，有效控制损耗。 对生产过程中使用的设备、管理，并监使用、保养及维修情况。 审核改善行动结果制定培训计划，组织本部门员工培训教育和考工作 负责组织落实现场“7S”管理工作查。 负责安全生产管理制度的宣讲、执行和落实，预防安全事故发生。 下属员工的工作指导、监督及考。 部门间的平行沟通协调。 上级交办的其他事务。工作权限 向上负责 生产经理 未达成品质、成本、交期目标，负领导责任。 部门内造成安全责任事故，负领导责任。 部门内员工违反公司的相关规章制度，负监督管理责任。 因维护、保养不力，导致机器、设备故障或延误生产，负管理责任。 部门内所保管的财物短缺、浪费、遗失，负管理责任。 因人为过失导致产品出现品质问题或品质事故，负管理责任。 按照公司