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用友e-HR客户化平台练习题 在系统中建立七家公司，内容如下： 公司编码 公司名称 上级公司编码 公司类型 公司性质 010000 中国财富集团 集团 集团 010100 集团总部 010000 总部 非上市 010200 控股总部 010000 总部 上市 010300 营销系统 010000 营销 上市 010400 生产系统 010000 生产 上市 010401 北京工厂 010400 生产 上市 010402 上海工厂 010400 生产 非上市 建立会计期间2010年按自然期间排列。 将七家公司的客户化、基础设置、组织机构管理、人员信息管理、人员变动管理、人员合同管理、福利管理（上海工厂不启用）、薪酬管理模块启用，启用时间为2010年1月。 财富集团人员类别分布如下： 归属范围 人员类别 人员子类别 人员子类别 编码 名称 编码 名称 编码 名称 在职员工 101 在职在岗 　 　 　 　 102 在职不在岗 10201 离开本单位保留关系 1020101 内退(符合公司条件) 1020102 内退(不符合公司条件) 1020199 其他 10202 长期上学人员 1020201 长学人员(缴纳养老保险) 1020202 长学人员(未缴纳养老保险) 10299 在职不在岗-其他 1029901 在职不在岗—其他(缴纳养老保险) 1029902 在职不在岗—其他(未缴纳养老保险) 103　 返聘人员 10301 内退返聘 　 　 10302 退休返聘 　 　 10303 下岗返聘 　 　 离退员工 201 离退休退职人员 20101 退休 2010101 退休干部 2010102 退休工人 2010199 退休-其他 20102 离休 20103 退职 解聘员工 301 离职（含在职死亡等） 　 　 　 　 302 调出到集团外 　 　 　 　 调离员工 401 调离人员 40101 调出到集团内 　 　 其他员工 901 其他从业人员 90101 劳务派遣制用工 9010101 关联公司劳务派遣 9010102 其他中介公司劳务派遣 90102 农电工 　 　 90103 非全日制用工 　 　 90104 港、澳、台外籍 　 　 90199 其他从业人员-其他 　 　 902 其它相关人员 90201 其他相关人员 　 　 财富集团为了防止身份证号重复的人员登录系统，要求对其进行约束。 财富集团岗位要求遵循编码规则，系统自动编码，规则为公司编码后四位+四位流水号。 财富集团权限由集团统一管理，权限分布如下内容： 编码 名称 分配权限 hi 人事管理 客户化，人力-基础设置，人力-组织机构管理，人力-人员信息管理，人力-人员变动管理 cm 合同管理 人力-人员合同管理 bm 福利管理 人力-福利管理 wa 薪资管理 人力-薪资管理 jt 集团数据 zb 集团总部 kg 控股总部 yx 营销系统 sc 生产系统 bj 北京工厂 sh 上海工厂 用户对应角色分布如下内容： 编码 名称 对应角色 jt01 集团人事 人事管理，合同管理，集团数据 jt02 集团薪资福利 福利管理，薪资管理，集团数据 jtzb01 集团总部人事 人事管理，合同管理，集团总部 jtzb02 集团总部福利 福利管理，集团总部 jtzb03 集团总部薪资 薪资管理，集团总部 kgzb01 控股总部人事 人事管理，合同管理，控股总部 kgzb02 控股总部福利 福利管理，控股总部 kgzb03 控股总部薪资 薪资管理，控股总部 sc01 生产人事 人事管理，合同管理，生产系统 sc02 生产福利 福利管理，生产系统 sc03 生产薪资 薪资管理，生产系统 bj01 北京人事 人事管理，合同管理，福利管理，薪资管理，北京工厂 sh01 上海人事 人事管理，合同管理，福利管理，薪资管理，上海工厂 将客户化下人力应用不需要的“账表模板”功能隐藏。 将不需要的页签、项目、按钮、节点设置为不显示，分别通过怎样的途径实现？ 财富集团保证薪资系统数据的准确性，要求用户不能够进行薪资反结账、福利反结账。 财富集团的个人信息项目有35个，但系统只能配置25个，现系统需要补充增加10个信息项。 财富集团将客户化下的部门档案移至人力资源组织机构管理下。 财富集团要求部门档案增加时要求部门属性自动体现为其他部门，不用进行选择。 财富集团要求能够针对一个月生日即将到期的员工能够进行提醒。 财富