职场人士心理导向PPT.ppt

;培训的目的 是什么？;如何进入工作角色？ 如何树立良好的工作心态？;培训目的;1、企业的用人理念 2、企业和员工之间的关系 3、工作的意义 4、员工的工作使命 5、理想工作的标准 6、培养正确的工作心态 7、参加工作四要素 8、企业对员工任用的标准 9、培养终身学习的心态 10、遵守“游戏规则” 11、学会自我管理 12、团队合作的意义和要求;答：“人才”—企业的员工;第二部分 企业和员工之间的关系;一个团队是由许多成员组成的！ 每一块砖对一面墙而言都是很重要的， 而公司就是那面墙，员工就是那块砖！;企 业成功：发展、壮大失败：衰退、破产;第三部分 工作的意义;工作为了什么？;钱;工作为了——;工作—— 不要仅往“钱”看， 更重要是往“前”看！;第四部分 员工的工作使命;问：作为每个员工的工作使命是什么？;第五部分 理想工作的标准;一个人理想的工作？;第六部分 培养正确的工作心态; 态度决定一切！ ;“公司给多少钱我就做多少事”;第七部分 参加工作四要素;参与工作四要素一、拥有健康二、掌握知识三、掌握技能四、不断进步;第八部分 企业对员工任用的标准; 忠;  怎么理解？  ; *有良好的个人品德 *学会和身边的人相处、共事！*让别人喜欢自己、认同自己！*建立良好的人际关系，有助于个人发展！; 当你希望别人如何对你，你就先用你所希望的方式对待别人！ ;;迈向成功之路——第一步;第九部分 培养终身学习的心态;我们需要不断学习！;环境在变， 你不得不变！;人生最大的收获： 经验和教训人生最大的财富： 知识和时间;公司对员工提出的要求——成为岗位上的专家！作为每位员工对自己的要求——争取更多的学习机会，提升竞争力。;第十部分 遵守“游戏规则”; 充分理解《游戏规则》;第十三部分 学会自我管理;学会管理自己！;第十二部分 团队合作的意义和要求;问：什么时候1+1≠2; 团队合作的意义;让我们一起合作！;让我??与公司共同成长！;谢谢各位的参与！