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战略人力资源管理Strategic Human Resource Management;人力资本;AMV心理资本;CMP组织记忆;战略人力资源管理SHRM;本章小结;第二章 机制篇;组织结构;管理层次;实线虚线;矩阵制;组织类型;第三章 文化篇;文化;企业文化;文化与社会;企业文化的分类;Success Seeker追求者;氛围影响实验;;第三章 素质篇;人员配置战略;人职匹配;需求性质分析;需求定位;心理素质:No. 1 Predictors of;思维;逻辑推理能力;思维习惯:3×5;智慧的发展;培训开发的形式;培训资源;管理开发;开发线路图;第五章 效率篇;作业管理;作业管理的文件体系;;作业文件的目的;工作设计;;;5 工作弱化;流程管理;流程图符号;时间;流程分析;战略定位;目标分解,部门KRA分析;目标分解,KPI定位;Indicator/Behavior Adapter;从战略到行为;谢谢大家
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