提升高等教育人才就业 如何解决青年高失业率问题.ppt

項目 說明 補助規定 一、補助大專校院訓練費用，每計畫補助30萬至60萬，最高補助總經費80%。 二、受補助學校大三、大四生，可免費參加本計畫訓練課程。 參訓管道 請向免付費專線0800-777-888查詢相關訊息 青年人才培訓深耕方案-各項具體計畫 (三)補助大專校院辦理就業學程計畫4 現行學校教育及一般職業訓練較少依個別產業用人需求培育人才，形成人力供給缺口。為提供產業充足勞動力，解決29歲以下畢業(含應屆畢業)青年學用落差與工作經驗不足衍生之失業等問題，故透過產學合作平台，深化產訓合作機制，針對企業及青年之不同需求辦理「青年就業旗艦計畫」。 青年人才培訓深耕方案-各項具體計畫 (四)青年就業旗艦計畫1 推動緣由 接軌型 成長型 扎根型 就業旗艦計畫 由有用人需求之事業單位提供見習崗位並結合具訓練能量之各類訓練單位，共同提出訓練與見習計畫，由職訓局審查通過後，補助實體課程與見習訓練之費用，提供有學用落差與工作經驗雙重問題之青年，以需求導向之轉銜訓練。 針對有學用落差與工作經驗雙重問題之青年，由職訓中心開發見習職缺與研發符合市場需求之課程，並利用職訓中心自辦訓練職類辦理實體訓練，結訓後推薦就業或轉介至事業單位見習，見習期間由見習單位提供見習津貼，訓後見習單位優先僱用。 由職訓中心整合有用人需求之事業單位，針對具有就業技能但缺乏工作經驗之青年，提供見習機會，見習期間由見習單位提供見習津貼，訓後見習單位優先僱用，以使青年獲取工作實務經驗，順利就業。 青年人才培訓深耕方案-各項具體計畫 (四)青年就業旗艦計畫2 訓練內涵 項目 說明 補助規定 一、實體／見習訓練單位： 補助比例為計畫總經費之80%；實體訓練課程補助項目包含講座鐘點費等13項；見習訓練課程依實際參訓人數補助訓練單位，每人每月新台幣12,000元。實體訓練及見習訓練補助費用合計每一計畫最高新臺幣250萬元。 二、受訓青年： 青年參加見習訓練課程期間，訓練單位應發給每人每月至少新台幣17,280之見習津貼 參訓管道 請至網址：.tw查詢相關訊息 青年人才培訓深耕方案-各項具體計畫 (四)青年就業旗艦計畫3 * 二、辦理「大專以上人力職前訓練計畫」 基於現階段整體經濟不景氣，為因應大專以上學歷失業者技能提昇及就業需求，配合教育部研訂「大專以上人力職前訓練計畫」藉由增加訓練經費，擴增訓練容量，滿足失業勞工參訓需要，協助大專校院以上畢業失業者參加職前訓練，提升就業技能，培養國家產業發展人力需求。 為因應全球經濟危機，舒緩國內大專以上學歷失業人數急遽增加之情形，及維繫國家重要人力資源競爭力，特結合民間訓練資源，提供各項多元化就業導向職訓課程， 以提升失業者工作技能， 累積個人人力資本， 協助失業勞工培養專業或跨領域知識與技術之職業技能， 迎接下一波經濟復甦儲備產業發展的人力需求。 大專以上人力職前訓練計畫1 推動緣由 由本會職業訓練局所屬 職訓中心，依據區域職 業訓練供需調查結果， 綜合考量地區產業發展 及民眾參訓之需要，依 政府採購法及其相關規 定，委託民間訓練單位 辦理職業訓練。 依法立案登記且與人才培訓業務有關之單位 研提訓練計畫： 1.具備辦理各該訓練職類之場地、設備設施、 師資及行政作業能力。 2.具有甄選適訓者參訓及執行輔導學員就業能 力之單位為優先委訓對象。 提送訓練計畫 職訓中心審查 開班訓練 審查合格 大專以上人力職前訓練計畫2 實施策略 項目 說明 補助規定 1.一般民眾補助訓練費用80％ ，弱勢對象全額 補助訓練費用 2.特定對象按基本工資之60％發給訓練生活津貼 3.非自願離職者按投保薪資之60％發給訓練生活 津貼 開辦課程 設置180餘種訓練職類，涵蓋工業、商業、農業、醫事護理及家事、藝術等課程 參訓管道 請向公立就業服務機構，或至本局職訓e網(網址：.tw)查詢開班訊息 大專以上人力職前訓練計畫3 * 參、未來方向暨結語 符合世界潮流，配合國家六大產業政策，由供給導向走向需求導向的職業訓練 人力資源運用與產業環境息息相關，先進國家推動產學合作訓練多立基於產業發展需求，國內青年職業訓練亦漸符合世界潮流。因應目前政府推動之觀光旅遊、醫療照護、生物科技、綠色能源、文化創意、精緻農業等六大關鍵新興產業，本會辦理青年職業訓練從供給導向走向需求導向，運用實體課程及見習訓練之彈性整合模式，強調由企業依產業發展及用人需求參與訓練課程之規劃與實施，並倡導訓後優先僱用機制，有效進行人力資源佈局。 符合青年需求，由畢業後的職業訓練提早至畢業前的就業準備訓練 青年往往因學用落差、就業能力不足、工作經驗不足等原因，致畢業後不易