投影片1 - 高雄市勞資關係協會.ppt

單位現況簡介 協會名稱:高雄市勞資關係協會 成立日期:81.5.2 成立證號:高市府社一字第92143號 協會地址:高雄市前金區六合二路131號 協會會員組織: 團體會員數:0 個人會員數:105名 理事會：15名 理 事 長：王應欽 監事會：5名 常務監事：郭麗雯 沿革(1/2) 三民國九十五年5月間，受高雄市政府勞工局之委託，加入該單位勞工申訴中心行政服務工作機制，當時配合工作所需人員，經訓練二梯次40位專業人員，定期派駐設立南北區之勞工申訴中心之臨櫃工作及接受勞工局轉介調處勞資爭議協協案件，很順利的協助當時有難處之尋求者得到解決，協調案件一年協處約500多件。 宗旨與任務 宗旨：協處勞資爭議、促進勞資和諧、改善職場安全衛生、增進 勞工職能及訓練、建立合理之勞資關係。 調處勞資爭議之案件。 舉辦勞工教育訓練及進修等項。 工商企業單位勞資關係建議之事項。 勞工法令諮詢服務及政令推行之宣導。 接受政府及工商企業或民間團體之委託，辦理有關勞資關係之諮詢、研究與服務。 經營理念 願景 　三年內建構促進合宜的勞資關係(Decent Labour Relation) ，成為全國中介團體之楷模。 使命 促進勞資和諧、合作與社會福祉、安全；改善勞工技能，提升勞動参予率；職場安全衛生研訓推廣，保障勞工身體生命之安康。 核心價值 勞資合諧，共享成果。 * * 一本會於民國八十一年五月二日正式創立，有：團體會員近十單位，個人會員百餘人，包括勞、資、政、學者專家，民意代表、社會公平人士等各層面人士，都是本市學有專精，望重一方之士；第一屆及第二屆理事長為曾任立法委員及國策顧問的陳錫淇先生，第三屆理事長為義守大學教授吳全成先生，第四屆(現任)理事長為曾任高雄市政府勞工局訓就中心主任的王應欽先生。 二本會長期派員擔任高雄市政府及高雄縣政府之勞資爭議調解委員會調解委員，協處勞資爭議，迄今協處案件已逾萬件，民國九十年以前每年協助中央及地方勞政單位辦理勞動法規公聽會、宣導會、研討會及教育訓練等等有十餘場次之多，前來上課或受訓之學員每年均有千餘人次，但於民國九十年後因政黨輪替，導致政策不一致性，政府資源不當壟斷，使得中斷與政府配合推動有關政令等之教育訓練工作。 四本年度(98)經由理事會決議通過(附件1)，本會對於勞資雙方之管理、法規、激勵、職能等教育訓練之有其任務，其中含內訓與外訓等之範疇，有鑑於此，為了完備之教育訓練品質系統化及提供貼心、有效率的服務品質，爰提出申請教育訓練品質系統認證(TTQS)，期待本會的努力能對廣大的勞資雙方有更多的實質上助益。 沿革(2/2) 任務： 調處勞資爭議之案件。 促進勞資雙方和諧、合作與關於社會保險、勞工福利及勞工生活改進之研究、協助處理及宣導事項。 推展勞工安全衛生及防災工作，增進勞工智能、發展工作潛力及舉辦相關之勞工教育訓練及進修等事項。 有關勞資關係，促進共同利益之事項及辦理促進工商產業發展事項與其相關教育訓練。 關於勞工職業訓練、就業服務及技能檢定之推行及相關法規實施事項。 有關勞資關係議題之國內、外學術研究及實務工作之推廣事項。 國際及兩岸勞資關係之聯繫、合作與活動事項。 服務範圍 行政部 組織與職掌 監事會 5名 理事會 15名 理事長 會員大會 人事、出納 、庶務、收 發、會計、 核銷 調處勞資事 務暨研究發 展委員會 勞資關係及勞 動法令諮詢與 協助建立制度 工商諮詢 委員會 調處勞資爭議 實做及學理研 究發展 教育訓練 委員會 辦理企業管理、 勞資關係、勞工 職能提升及建構 職場環境安全衛 生等之內外訓。 1a 組織未來經營方向與計畫訂定 明確性 *