- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人事代理_策划书课件
人
事
代
理
方
案
书
目 录
第一部分 公司概论…………………………………………………………………3
第二部分 合作方案…………………………………………………………………5
方案-----人事代理…………………………………………………………………5
(概论、服务范围服务作用及优势、服务项目个体操作流程、服务流程)
第三部分 客户服务与维护………………………………………………………13
第四部分 员工管理与服务………………………………………………………14
第五部分 报价函…………………………………………………………………16
第六部分 ***承诺………………………………………………………………17
附件:
人力资源许可证
营业执照
第一部分 公司概况
一、公司简介:
***人力是拥有省劳动保障厅颁发的人力资源服务许可证的专业服务机构,面向大型公司和快速发展的中小企业。公司总部位于西安,辐射省内多个区域,依托覆盖全国地面平台和网络平台,致力于为客户提供专业的人力资源解决方案,为客户提供度身定制的贴心服务。
从创建以来,已经为多家客户提供了包括招聘外包,劳务派遣,人事代理等一站式专业人力资源服务。
二、***特征:
1、高品质的***招聘网会员服务:
陕西***人力资源服务有限公司旗下——***招聘网(),是西安本地新锐强势人才服务网站,以服务各类管理人才、营销人才、技术人才、文职人才为主。独立市场化运作,依托庞大的客户资源和专业管理团队,以及优秀的网络平台,不断开拓进取。随着有效招聘信息与求职者工作需求流量的快速增长,信息网不断优化用户体验,紧密联系政府,积极服务招聘企业,支持政府公益事业,支持大学生就业、创业。好易酷信息网立志为企业和求职者提供一流的服务平台。
2、招聘支持:
***就业指导中心是我公司重要招聘方式之一。?坚持以“免费为择业者提供就业机会,为企业输送人才”为指导扩大招聘范围,丰富招聘结构。
服务内容:
企业招聘服务——以网络为依托,提供招聘服务。
庞大人才库,为企业提供人才储备支持,针对企业招聘需求,量身打造纳才解决方案,推荐符合企业文化发展的人才,减少招聘环节繁杂的筛选,人员的投入,节省招聘成本,使企业招聘达到省时、省心、省力、省钱的效果。
庞大信息网,针对岗位等级,提供周边区域招聘服务。
***自成立以来建立了庞大的招聘信息关系网,在西安周边区域拥有数个招聘联络点,在企业客户出现人员空缺的第一时间为企业提供所需人才。
个人求职服务——提供免费、专业的求职服务? 帮助择业者了解社会不同职业的岗位要求,理性了解自身个性特点,准确定位,选择适合自身的职业,实现人职相配,从而完成择业者的择业任务。
3、专人专项负责:
专人专项负责,其他部门协助完成日常工作中的人事服务。
4、驻点:
人事专员每周定期驻点服务,全面代理用工单位和在职人员的日常人事服务。
5、专业:
作为专业的人力资源公司,汇聚了一批人事管理专家、劳动法规专业人士和劳动纠纷处理资深人士,不断深入探索和实践中国人事外包这一新型服务模式,并拥有自己的招聘网站,与国内多家劳务相关机构建有长期、稳定的合作关系。
6、高效:
公司拥有庞大的人才库,丰富多样的招聘渠道,合作伙伴及机构达200多家,区域覆盖广,保证向企业输送多层次高质高量的人才。
7、服务灵活:
根据用工单位需求适当调整,选择适合的合作的方式。
8、先进理念:
公司具有先进的文化理念和服务宗旨以及专业的服务流程,使合作单位享受到高品位的服务。
第二部分 合作方案
合作方式:人事代理
概论:
人事代理,即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的新型的人事代理服务。人才服务机构与企业签订人事外包协议以规范双方在托管期间的权利和义务,以及需要提供外包的人事服务项目。 具体是指政府人事部门所属的人才服务机构接受单位或个人的委托,依据法律法规,运用社会化服务的方式,对人事业务实行代理,解决人事管理方面所遇到的问题。 人事代理除了管理档案和人事关系之外,还办理相关的人事业务,如晋升档案工资、评聘职称、代办社会保险等,更重要的是建立与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理方式,让“单位人”成为“社会人”,以促进人才资源的合理配置。
二、代理范围:(委托方根据自己实际需求可多项也可单项选择服务内容)
人事代理的具体内容由代理方和委托方协商确定,代理方可以提供如下服务: 1、代理人员招聘;
2、提供社保、公积金账户管理:
月申报、基数申报、年检、员工社保及公积金关系转移、待遇申报及理赔、公积金提取;
增值服务:
1、每周定期驻点服务,为委托方
您可能关注的文档
- 云南风格小餐馆创业计划书推荐.docx
- 云计算技术与市场调研分析报告管理.docx
- 互联网+旅游休闲计划书分析.docx
- 互联网+建筑公司建筑业的滴滴出行商业计划书推荐.docx
- 云湛27标坡头枢纽立交A匝道桥现浇箱梁施工技术方案推荐.docx
- 互联网行业分析及授信策略探讨推荐.docx
- 云南金沙江鲁地拉水电站进厂交通洞分部工程验收报告推荐.docx
- 五管放大器设计报告浅析.docx
- 井巷工程设计-某煤矿一水平运输大巷断面设计及施工组织管理.docx
- 亚太直达(APG)国际海底光缆上海崇明段环境影响报告书推荐.docx
- 艾瑞咨询-2025年中国舒适眼镜白皮书.pptx
- 专题01 Units 4-6 重点语法归纳 七年级英语上学期期末考点(仁爱科普版2024).pptx
- 安全生产事故隐患大排查“百日攻坚”行动方案.PDF
- 第8课 欧洲的思想解放运动 课件高一下学期统编版(2019)必修中外历史纲要下(3).pptx
- 机械制图相关知识C语言及投影法等内容测试试卷.docx
- 第8课 欧洲的思想解放运动高一下学期统编版(2019)必修中外历史纲要下.pptx
- 第8课 现代社会的移民和多元文化 课件-高二历史统编版(2019)选择性必修三.pptx
- AIGC赋能高职“汽车新媒体营销”课程的应用探索.pdf
- 第8课 中国古代的法治与教化 课件-高三历史统编版(2019)选择性必修1一轮复习.pptx
- 21(null)大型购物中心 室内空气质量 解决方案.pdf
最近下载
- 2022年成都兴华生态建设开发有限公司招聘考试题库及答案解析.docx VIP
- 设备故障应急预案.docx VIP
- 公安刑事科学技术室等级评定办法.pdf VIP
- 【doc】某港务集团建设5万吨级通用码头工程项目可行性研究报告暨项目建.docx
- 电子设备装接工试题及参考答案.docx VIP
- 巡察组共性问题清单5个方面、19类、40种具体表现.docx VIP
- 2025贵州省粮食储备集团有限公司招聘76人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 电子设备装接工(高级).doc VIP
- 2023年成都兴华生态建设开发有限公司校园招聘考试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 《电力电子技术》课程思政教学案例.docx VIP
文档评论(0)