中国管理学理论研究的窘境与未来-中山大学管理学院.PDF

第 卷第 期 外国经济与管理 ．３７Ｎｏ．３ ３７ ３ Ｖｏｌ 年 月 ２０１５ ３ ＦｏｒｅｉｎＥｃｏｎｏｍｉｃｓ＆ Ｍａｎａ ｎｔ Ｍａｒ．２０１５ ｅｍｅ ｇ　 　 ｇ 　 中国管理学理论研究的窘境与未来① ， 陆亚东１２ （ 中山大 ， ； 迈阿密 ， ） １． 学管理学院 广东广州 ２７５ ２． 大学管理系 美国 ５１０ 檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪 ： ， 摘 要 为了推动中国管理理论研究的发展 本文对国际上主流的管理和组织理论进行了 　　 　 ， ， 梳理 从原创性和应用性两方面总结了现有中国管理理论研究存在的主要不足和局限性 并提 。 ， 出了若干特别适用于中国和其他新兴市场国家的管理理论研究的新方法 最后 为了鼓励中 国管理学者深入开展管理理论研究以增强中国的国际影响力和推动其对主流理论的贡献以及 ， 加强管理理论与管理实践之间的相关性和价值性 本文提出了一系列构建中国特色管理理论 ， 、 、 、 、 、 的新的理论视角 包括制度复杂观 大双元理论 合理论 共演理论 中国式追赶理论 新集体主 、 、 。 义观 主心骨领导观 动态能力理论等 ： ； ； ； ； 关键词 管理理论 中国管理理论 管理学 制度复杂观 合理论 　　 中图分类号： ０ 文献标识码： 文章编号： １ （ ） Ｆ２７ Ａ １００－４９５ －０００ １３ 　 ０ ２０１５０３ ３ 　　 　 檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪 、 一 管理学和组织学理论的演进 ， 以西方为主流的企业管理研究在近五十年来取得了长足的进步 通过大量的理论推演与 　　 ， 。 ， 实证检验 以北美学者为代表的理论界构建了较为完整清晰的管理理论框架体系 然而 随着 ， 以中国为代表的新兴市场企业开始与西方的行业领袖同台竞技 它们在竞争过程中创造了许 ， 。 ， 多优秀的管理实践 甚至建立了全新的商业模式 在此过程中 西方的主流理论遇到了新的挑 。