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安 全 宣 讲 内 容 职业病定义 《集团公司职业健康管理暂行规定》 公司职业健康管理体系 职业健康危害因素辨识 公司职业健康危害重点 如何正确使用劳动防护用品 现场急救与逃生 职业病名单 一、 公司职业健康管理暂行规定 xxx年xx月xx日 开胸验肺 开胸验肺 河南青年农民工张海超在郑州振东耐磨材料有限公司从事破碎、开压力机等有害工种工作3年多后，因怀疑自己患了职业病——矽肺，长年奔波于郑州、北京多家医院反复求证，以向公司索赔，2009年7月张海超在北京不顾医生劝阻，执著地要求“开胸验肺”，最终证明自己确实患上了矽肺病。 　　2009年，郑州振东耐磨材料有限公司赔偿张海超60余万元。 集团公司职业健康管理规定 第一章总则 第一条为了加强成员单位职业健康管理工作，预防、控制和消除职业病危害因素，保障员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》、《安全生产法》及有关行政法规，制定本规定。 第二条职业健康工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 第三条成员单位应当加强作业场所的职业危害防治工作，为员工提供符合国家职业卫生标准和行业作业场所职业健康标准的工作环境和条件，采取有效措施，保障员工的职业健康。 第四条成员单位主要负责人对本单位作业场所职业健康管理工作全面负责。 第五条任何单位和个人均有权举报违反本规定的行为和职业危害事故。 第六条本规定适用于集团公司成员单位(含控股企业)。 集团公司职业健康管理规定 第二章组织保障和制度保障 第七条成员单位主要负责人和作业场所职业健康管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的作业场所职业健康知识和管理能力，应当接受作业场所职业健康培训。用人单位有关管理人员应当熟悉有关职业病防治的法律、法规以及确保劳动者安全作业的知识。 第八条存在职业病危害因素的成员单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职管理人员，负责本单位的职业病防治工作。 存在职业病危害因素的成员单位，应当配备专职或者兼职的职业卫生医师和护士。 第九条存在职业病危害因素的成员单位应当建立健全以下作业场所职业健康管理制度：(略) 集团公司职业健康管理规定 第三章职业病危害因素前期预防 第十条作业场所应当符合下列职业健康要求： （一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开； （二）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人； （三）有与职业病危害因素防治工作相适应的、有效的防护设施； （四）职业病危害因素的强度或者浓度符合标准； （五）法律、行政法规和国务院有关部门关于保护员工健康的其他要求。 第十一条建设项目职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，所需费用应当纳入建设项目工程预算。 第十二条优先采用有利于防治职业病和保护员工健康新技术、新工艺、新材料。 第十三条存在职业病危害因素的作业岗位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病危害因素的种类、后果、预防以及应急救治措施、警示标识等内容；职业病危害因素防治的规章制度、操作规程；职业病危害因素事故应急救援措施和作业场所职业病危害因素检测与监控结果。 第十四条必须为员工提供符合国家标准的职业病危害防护用品。 集团公司职业健康管理规定 第四章生产活动中职业病危害因素的控制 第十五条应当对员工进行上岗前的作业场所职业健康培训和在岗期间的每年定期作业场所职业健康培训， 发现职业病危害因素事故隐患应当及时报告并整改。 第十六条需要进入存在职业病危害的设备、容器或者狭窄密闭场所作业时，应当事先采取下列措施： （一）保持良好的通风，确保危害因素浓度符合国家职业卫生标准； （二）按规定穿戴好符合国家职业卫生标准的防护用品； （三）设置现场监护人员和现场救援设备。 未采取措施或者采取的措施不符合要求的，不得安排员工进入存在职业病危害因素的设备、容器或者狭窄密闭场所作业。 第十七条从事使用有毒有害物品作业的场所，应当设置淋浴间和更衣室，并设置清洗、存放或者处理从事使用有毒有害物品作业劳动者的工作服、工作鞋帽等物品的专用间。 集团公司职业健康管理规定 第十八条应当确保防护设施处于正常适用状态，不得擅自拆除或者停止运行。处于不正常状态时，应当立即停止作业；恢复正常状态后，方可重新作业。 第十九条应当对设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。维护、检修高毒物品的生产装置，必须事先制订方案，明确职业中毒危害防护措施，确保维护、检修人员的生命安全和身体健康。维护、检修现场应当有专人监护，并设置警示标志。 第二十条任何单位和个人不得生产、经营、储存和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。 第二十一条生产科研活动中必需使用的有毒有害物品