[管理学]十六种规章制度.docVIP

十六种规章制度 富源县墨红镇阿令德煤矿二号井 二00九年 目 录 安全生产责任制度 安全办公会议制度 安全目标管理制度 安全奖惩制度 安全隐患排查与治理制度 安全监督检查制度 安全教育与培训制度 安全投入保障制度 安全技术措施审批制度 安全质量标准化管理制度 设备器材使用管理制度 矿井主要灾害预防制度 事故应急救援制度 入井人员管理制度 管理人员下井及带班制度 火工品管理制度 安全生产责任制度 根据国家相关法律法规及上级规定，为了加大各级管理人员的安全管理责任、认真履行工作职责。严防事故发生，保障职工生命安全及煤矿财产安全，特制订本制度： 安全生产责任制必须符合以下要求： 符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求，并应及时修订； 责任体系要与煤矿管理体制协调一致； 要根据煤矿的管理层的设置、职能机构、岗位的实际情况要明确、具体，具有可操作性，防止形式主义； 要有专门的人员和机构来保障落实； 同时建立监督、检查等制度，特别要注意发挥职工群众的监督作用，以保证责任制的真正落实。 安全生产责任制的主要内容： 矿长安全生产责任制 分管副矿长安全生产责任制 安全、生产、技术、机运、通风等部门负责人及工作人员安全生产责任制 班组长安全生产责任制 各工种岗位工人安全生产责任制 安全办公会议制度 根据《煤矿安全规程》第三条之规定和上级主管部门的有关要求，结合煤矿的实际情况，特制定本制度。 1、煤矿每星期召开一次安全办公会议； 2、矿级安全第一责任人是安全办公会议的主持人。第一责任人不在家时，由在家主持全面工作的领导主持召开安全办公会议。 3、安全办公会议的内容是：传达学习上级安全会议和文件精神，研究贯彻落实意见，总结安全工作经验，分析安全动态。布置安全工作任务，研究对重大事故的处理和对重大安全隐患的整改措施。 4、安全生产领导小组成员务必参加安全办公会议，不得缺席，如因特殊情况不能参加者，要向会议主持人说明情况，征得同意后，方可请假。 5、根据安全办公会议内容，必要时要通知其他有关人员参加。 6、安全办公会议必须有专人记录，做到有据可查，必要时写出安全办公会议纪要，下发到相关部门和人员。 安全目标管理制度 （一）制定安全目标 煤矿必须制定安全生产年度目标，然后各队班组必须根据矿方总体目标制定年、季、月安全目标。 安全目标的内容包括： 1、安全效果指标：即工伤指标和非伤亡事故指标； 2、安全工程指标：即工程技术指标、教育工程指标、管理工程指标。 3、安全效益指标。 （二）建立组织体系 1、成立安全目标管理领导小组，安全生产第一责任者为组长，其他分管负责人为成员，明确职责、各负其责。 2、建立组织体系，形成自上而下纵管到底，横管到边的安全生产目标管理网络和自下而上的信息反馈网络。 （三）建立健全制度体系 1、健全安全生产责任制，明确各级各部门的安全工作职责。 2、结合安全生产特点，完善各项安全生产管理规章制度。 3、坚持安全生产重奖重罚原则，制定安全生产目标管理奖罚办法。 4、制定实现安全目标的管理措施。 （四）组织评定安全效果 班组实行安全生产班评估，队每月组织一次评定，矿每半年组织一次评定，年底进行总结评定。 评定的主要内容是：目标执行情况，哪些好、哪些差、好在哪、差在哪，总结经验教训，奖优罚劣；同时制定措施，组织新的循环。 安全生产奖惩制度 （一）实行安全生产滚动奖励制度。为了抓好煤矿安全生产，杜绝重、特大事故发生，认真贯彻上级文件精神，坚持重奖重罚的原则，对主要生产作业队组实行安全生产季度滚动奖励，具体奖罚实施细则由矿委会制定。 （二）员工有以下成绩之一的，由煤矿按其贡献大小，给予表彰奖励： 1、模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行相关法规、作业规程和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的。 2、发生事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及及时制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度的。 3、抢救事故有功的。 4、安全技术工作中有改革发明或推广技术有卓越成绩的。 （三）抓“三违”奖励制度。抓“三违”，反事故，是煤矿搞好安全生产的成功经验和有效手段之一。为了鼓励煤矿员工与“三违”人员作斗争，打击违章歪风，保证安全生产，将“三违”罚款列入专帐，用于安全奖励。 （四）煤矿各队组在安全工作中做出显著成绩的，并超额完成年度生产任务和各项经济指标，煤矿将组织年度总结评比，表彰奖励安全先进个人、优胜队组。 （五）安全生产奖惩办法（详见阿令德煤矿二号井安全生产处罚条例） 安全隐患排查与治理制度 为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严防事故的发生，根据国家及上级主管部门关于安全隐患排查治理专项行动方案总体要求，特制定本制度。 一、组织机构 成立由刘平华（矿长）任组长，邬喜魁（安全副