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A企业员工激励问题与对策2011-01-21
毕业论文（设计）文献综述
题 目： A企业员工激励问题与对策
一、前言部分
激励问题作为人力资源管理的核心已成为决定企业成败的重要因素，目前西方发达国家在这一方面的研究遥遥领先，我国才刚刚起步，激励机制还不是很完善。尽快形成结合中国企业实际的我们自己的激励理论和以此为基础的激励机制，是中国学术界和企业界的当务之急。随着中国加入WTO，国际竞争越来越激烈，市场经济也越来越成熟，而中国由于开放时间较晚，管理理论和经验落后，相对发达国家在国际竞争中处于弱势。激励问题作为人力资源管理的核心已成为决定企业成败的重要因素，中国企业如何从激励理论研究上找到突破口，尽快达到发达国家的实力是我们应当仔细思考的问题。
国激励理论的国内激励理论的Automation Remote Control, Dec2003, Vol. 64 Issue 12, p1912-1921, 10p,Incentive Mechanisms in Dynamic Active Systems.
[22] Communications of the ACM, Jun2005, Vol. 48 Issue 6, p94-99, 6p, 1 Illustration,An Incentive System for Reducing MALWARE ATTACKS.
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