企业核心价值观落地农村供电所反腐倡廉建设7实践与探索.pdfVIP

建设的实践与探索 建设的实践与探索 建建设设的的实实践践与与探探索索 江苏电力公司仪征市供电公司 211400 徐 旻 摘 要：文章分析阐述了企业核心价值观落地农村供电所反 腐倡廉建设的现状及存在问题，并由此引发的思考。以仪征 市供电公司的实践为例，介绍了在传播廉洁理念、建设统一 文化的实践与探索中形成的四种行之有效的方法。 关键词：农村供电所 企业文化 实践探索 中图分类号： U223 文献标识码： A 正 文： 党的十七大报告指出：“要把反腐倡廉建设放在更加突 出的位置，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建 设，从源头上拓展防治腐败的工作体系。”近年来，仪征市 供电公司坚持从实际出发，扎实开展企业核心价值观的传播 与实践，以“廉洁文化进供电所”作为企业文化落地工程的 一项新课题，统筹城乡反腐倡廉建设，着力构建领导倡廉、 文化育廉、机制促廉相互渗透、互为支撑的立体机制，营造 责任有落实、教育有层次、预防有平台、文化有阵地、活动 有亮点的“五有氛围”，有力促进农电事业健康、稳定、协 调发展。 一、农村供电所廉洁文化建设现状及存在问题 一、农村供电所廉洁文化建设现状及存在问题 一一、、农农村村供供电电所所廉廉洁洁文文化化建建设设现现状状及及存存在在问问题题 农村供电所，是实施“三新”农电发展战略的桥头堡， 是履行国家电网社会责任，服务“三农”，助力社会主义新 农村建设的基础和最前沿。加强农村供电所企业文化建设， 将国网公司基本价值理念落实到党风廉政建设的管理工作 中，对于弘扬“干事、干净”廉洁理念，树立正确的价值导 向，培育和造就一支诚信守法、忠于职守、廉洁从业的农电 员工队伍有着极其重要的意义。2008年底，党的十七届四中 全会作出了统筹城乡发展的决定。对于供电企业来说，贯彻 中央精神，不仅要在城乡电网一体化建设、一体化服务、一 体化管理上实现统筹，同时还要在一体化党建、一体化企业 文化建设等方面实现统筹。 近年来，国网公司连续以“一号文件”的形式，对建设 统一的优秀企业文化提出了目标和要求。江苏省电力公司也 先后下发了关于加强企业文化管理、深入推进农村供电所党 风廉政建设的文件制度。为了将网、省公司的工作精神落到 实处，仪征市供电公司开展了广泛深入的调查研究。通过调 研，我们发现一些历史和现实的问题，至今仍制约着核心价 值观的传播，对廉洁理念的落地生根带来不可小视的影响， 主要表现在：一是基础不牢。农电体制改革以来，由于自身 基础薄弱、区域布点分散、管理延伸滞后等原因，农村供电 所在思想教育、制度执行、队伍管理等方面与主业存在较为 明显的差距，文化建设基础相对薄弱。二是认同不够。由于 长期工作在乡镇农村，且学习宣传滞后，不少农电员工对国 家电网的企业性质、使命、宗旨等知之甚少，对企业核心价 值观认同不够，对廉洁理念的认识不深，“一个国家电网” 和“我是国家电网人”意识淡薄。三是措施不实。不少单位 存在着主业要求高、农电要求底，主业活动实、农电活动虚 的形象，造成了城乡企业文化建设的相对脱节，这也是企业 文化在农电活力不够、效果不明显的重要原因。针对上述矛 盾，如何采取切实有效的措施加以解决，是摆在每一名思想 文化工作者面前的迫切问题。 二、农村供电所廉洁文化建设的实践与探索 二、农村供电所廉洁文化建设的实践与探索 二二、、农农村村供供电电所所廉廉洁洁文文化化建建设设的的实实践践与与探探索索 建设以“五统一”为基础的企业文化，将企业核心价值 观落实到党风廉政建设的管理实践中，是企业文化建设的一 项基础任务。近年来，仪征市供电公司针对农电工作的历史 特殊性，坚持以“四进”为抓手，开展供电所廉洁文化思想 建设、制度建设和环境建设，健全廉洁从业的行为规范，营 造健康和谐的廉洁文化环境，对培育廉洁自律的价值导向， 加强农电党风廉政惩防体系建设起到了重要推动作用。 实践探索一：重视环境建设，在潜移默化中影响人和带 动人 企业文化环境建设，是企业文化理念的具体化、形象化， 是文化落地的重要形式。好的环境，能够更好地传播企业核 心价值观，引导和规范员工言行，增强企业文化的穿透力、 影响力。因此，我们将环境建设作为