[管理学]吉大《管理学原理》模拟试题主观题解题指导.docVIP

吉大《管理学原理》模拟试题主观题解题指导 一、单项选择题 1.设立和变革组织结构的工作叫做（ A ）。 A组织设计 B组织变革 C结构设计 D结构调整 2.在管理学中，我们通常把组织分化的程度叫做（ B ） A复杂化 B正规化 C集权化 D分化度 3.集权和分权是一对（ D）的概念。 A绝对 B无关 C基本等同 D相对 4.在组织结构与战略关系研究方面，（ C ）通过《战略与结构》的写作做出了较大的贡献。 A孔茨 B法约尔 C钱德勒 D韦伯 5.（ D ）不属于有机式组织设计选择。 A简单结构 B矩阵型结构 C企业集团 D事业部型结构 6.（ C ）不属于机械式组织设计选择。 A直线型结构 B直线职能型结构 C委员会结构 D职能型结构 7.当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单的时候，（B ）结构效果较好。 A直线职能型 B直线型 C任务小组 D矩阵 8.以下关于组织变革带给员工压力的说法中，错误的是（ C ）。 A压力本质上并不是不好的东西，有压力也未必就是件坏事。 B压力的根源在于与组织有关的因素及员工自己生活中衍生的因素。 C最好的管理者能够通过自身努力根除变革给下属带来的压力。 D降低压力水平的努力需要始于员工的甄选。 9.以下关于结构与战略的说法中，错误的是（ D ）。 A组织结构必须服从组织所选择的战略的需要 B战略选择的不同，会直接影响到组织结构的选择 C结构紧跟战略，在20世纪70年代是西方成功企业的一般做法 D不同的战略对业务活动提出不同的要求，但一般不会影响到管理结构的设计 10.（ D ）结构更可能造成多头指挥，从而降低组织效率。 A直线型 B事业部型 C任务小组 D职能型 11.直线型结构最大的优点是（ A ）。 A结构简单、命令统一 B在命令统一基础上可充分发挥专家的作用 C强调结果，会提高效率 D对于环境的适应性高 12.状师能够帮人写状子、打官司，主要是基于他的（ B）。 A职权 B专家权 C个人影响权（模范权） D强制权 13.权力的分散主要是通过（ A ）和授权两个途径来实现。 A制度分权 B部门再细分 C一人多职 D权力简化 14.以下机构中，更多行使参谋职能的是（ A ）。 A国务院发展研究中心 B证监会 C中共河北省委 D全国人大委员会 15.（A ）是一种最普遍的部门化的方法。 A职能部门化 B区域部门化 C产品部门化 D过程部门化 16.（ B ）是由通用汽车公司和杜邦公司在20世纪20年代首创的。 A直线职能型结构 B事业部型结构 C超事业部型结构 D多维矩阵型结构 17.人员配备是（ C ）工作的逻辑延续。 A 控制 B 领导 C 组织设计 D 计划 18.（ A）对一个组织来说，是各类资源中最重要的资源。 A 人力资源 B 物质资源 C 财政资源 D 信息资源 19.只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，那一条并不属于内部提升制度的弊端？（ B ） A 可能造成“近亲繁殖” B 组织对晋升者的情况不能深入了解 C 会造成同事之间的紧张关系 D 会引起同事的不满 20.从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（C ） A 为组织带来新鲜的血液 B 利用外来优势 C 有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性 D 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾 21.计划工作的核心是（C ） A.制定目标 B.估量机会 C.做出决策 D.确定计划前提条件 22.中华商务中心是一家合资企业，以物业经营为主要业务。目前有写字楼租户272家，公寓租户426家，商场租户106家。公司在总经理下设有物业部、市场部、财务部、人事部、公关部、业务发展等部门。物业部下设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其它配套部门。试问，其整个公司和物业部内部的组织结构设计，分别采取了何种部门划分形式？ (A ) A.职能部门化和顾客部门化 B.顾客部门化和职能部门化 C.均为职能部门化 D.均为顾客部门化 23.某顾客准备在银行办理一期固定存款业务，在可供选择的三家银行中，一年期利率分别是3.15%，2.98%，3.21%。该顾客面临的决策就是选择哪家银行。这种决策属于什么类型的决策？如果这三家银行都存在倒闭的可能，但不知道倒闭的概率，则这种决策又属于何种类型的决策？（ A ） A.确定型决策，非确定型决策 B.非确定型决策，风险型决策 C.确定型决策，风险型决策 D.风险型决策，非确定型决策 24.尽管“参与管理”的口号已经提了很久，但员工的参与意识却未见提高。以下是为了促使人人参与公司管理