[经济学]第三章 宏观经济的平衡 新整理.pptVIP

企业生产的目的是为了使利润最大化，利润(π)等于收益减去成本，企业的收益(TR)等于销售量(即产量)乘以价格，企业的成本(TC)由工资和租金两部分构成。我们用数学表达式表示上述关系，得到： TR=PY=P?F(K,L) (2．23) TC=WL+rK (2．24) π=TR– TC=P?F(K,L) – WL – rK (2．25) 企业利润由产品价格 P，要素价格 W和 r，以及要素投入量 L和 K共同决定。由于完全竞争企业是价格的接受者而不是制定者，它只能通过选择不同的要素投入量来使自己的利润最大化。 完全竞争市场：竞争不受任何阻碍和干扰的市场结构。在完全竞争市场,买卖人数众多,买者和卖者是价格的接受者,资源可自由流动,产品同质,买卖双方拥有完全的信息。 市场上有众多的生产者和消费者，任何一个生产者或消费者都不能影响市场价格。由于存在着大量的生产者和消费者，与整个市场的生产量(即销售量)和购买量相比较，任何一个生产者和生产量(即销售量和任何一个消费者的购买量所占的比侧都很小，因而，他们都无能力影响市场的产量(即销售量)和价格，所以，任何生产者和消费者的单独市场行为都不会引起市场产量(即销售量)和价格的变化 （二）劳动市场的均衡 企业的产量会随着生产要素投入的增加而提高，我们把在其他要素投入不变的情况下，增加一单位某种要素投入所增加的产量称为该要素的边际产量。随着要素投入量的增加，要素投入所增加的产量是递减的，这就是要素的边际产量递减规律，也称为边际生产力递减规律。图2.3的生产函数说明了边际产量递减规律，当资本投入不变时，劳动的边际产量就是曲线上每一点的斜率，随着劳动投入量的增加，曲线越来越平坦，表明劳动的边际产量不断减少。 Y 0 L F( , L ) 图2.3 边际产量递减 企业在决定是否增加雇佣的工人数时(假定资本不变)，先要比较多雇一个工人增加的收益和成本之间的大小，收益取决于劳动的边际产量的产品价格，成本取决于要素的价格。当收益大于成本时，它会增加劳动投入量，反之，它会减少劳动投入量，直到两者相等时，企业利润最大。企业的这一决策过程也可以用数学公式表达出来。 企业要选择劳动投入量 L使式(2．25)表示的利润最大化，因此令： dπ／dL=0 得到：P?FL(K,L)–W=0 其中，FL(K，L)=dF (K，L)/dL，就是劳动的边际产量。 即：边际产量是指增加一单位劳动力所增加的产量。记为MPL 因此：P?MPL=W。 即边际收益等于边际成本时，利润最大化。 或者是：MPL=W/P 。 即企业利润最大化要求劳动的边际产量等于实际工资。 实际工资是指工人用货币工资实际买到的各类生活资料和服务的数量。从上式中可以看出，如果实际工资水平下降，劳动的边际产量也必须减少才能满足利润最大化的条件。因此，企业应该增加雇佣工人的数量。而如果实际工资水平上升，劳动的边际产量应该增加才能保证利润最大化，因此，企业就会减少工人雇佣量。因此，劳动的边际产量曲线实际上就是企业对劳动的需求曲线，由于边际产量递减，劳动需求曲线是一条向下倾斜的曲线。 补充：Y是企业的产量，K和L工分别是使用的资本量和雇佣的工人数。企业以工资 W 雇佣工人，以租金 r 租用资本，并可以按P的价格出售产品。 假定一定时期内一个经济中劳动的总供给量固定不变，因此劳动的供给曲线S是一条垂直的曲线，如图2.4所示。由于企业的劳动需求曲线向下倾斜，社会的劳动需求曲线D也是一条向下倾斜的曲线。这样，在垂直的劳动供给曲线和向下倾斜的劳动需求曲线的交点E，整个经济现有的劳动存量正好等于企业所需求的劳动数量，劳动市场达到均衡，此时决定的均衡的实际工资水平为(W/P)0。从中可以看出，在完全竞争市场上，劳动的报酬就是劳动的边际产量。 (W/P) (W/P)0 0 S E D=MPL L 图2.4 劳动力市场的均衡 劳动的报酬就是劳动的边际产量 （三）资本市场的均衡 对企业资本需求的分析完全类似于劳动需求，只是在这里假定劳动数量保持不变，企业选择资本量K，使利润最大化，也就是：dπ/dK=0 因此可得到： P?FK(K,L)–r =0 P?MPK= r ， 即：边际效益=边际成本 MPK= r/P 资本的边际产量等于资本的实际租用价格。因此，如果实际租金下降，企业从利润最大化出发会增加资本使用量；而如果实际租金上升，企业就会减少资本使用量。类似的，由于资本边际产量递减，企业的资本需求曲线也是一条向下倾斜的曲线。 (r/P) (r/P)0 0 S E D=MPK K