关于绿色营筹备.docVIP

一段故事的结束，并不代表一件事情的结束。 一段故事的结束，我想，更加代表了一段故事的伊始。 一段故事的结束，代表会有更多的东西衍生出来，那便是我们的精神。 2011年8月11日晚，我褪下了作为队长的最后一丝东西，理智几乎被想念湮没。 2011年8月12日早，差点就木有赶上火车。不过，事实证明了，不到最后一刻我们还是不要放弃的好，现在的我已经坐上火车，来述写自己的东西。不过，光是自己的不放弃还不够，这要看公交车司机给力否，正如我们的绿色营，需要我们的不放弃加上社会上各方面的努力。政府，媒体，社区，学校，还有那可亲的策源乡的人儿啊。永远不要忘了第一届的成功是来自于多少方面的努力。 96年，云南当地政府为了发展经济，想要砍掉那边的一片原始森林，森林里生活了几百只濒临灭绝的滇金丝猴，有一个人给TXY老师写了封信告知了这件事，视自然为生命的TXY老师想要保住那片林子和里面的猴子。他和他的妻子MX阿姨选拔了一些热爱环保的大学生创建了首届大学生绿色营——远征白马雪山。首届大学生绿色营通过自己的努力展开调研和宣传，并联合政府，社会各方面的力量，终于保住了那片原始森林和里面的滇金丝猴。于是之，大学生绿色营开始崭露头角，登上社会的舞台。每年都有一批优秀的大学生参加大学生绿色营。参加完大学生绿色营的营员觉得有必要把份力量传下去，于是，在当地成立了环保社团，并组建当地的绿色营，比如，厦门绿色营。从96年开始，到现在，绿色营的火焰已经燃烧在全国各地，星星之火已经燎原。 湖南营就是在这个背景下应运而生。而今，湖南营已经走完了她的第九个年头，一路坎坷，一路收获。 作为第九届的队长，我想我有必要留下点东西。那么，现在，我就简单谈谈关于绿色营运转的整个流程，以第九届湖南营为例。不是很深入，仅作参考。 前期筹备 第九届湖南营是从2011年4月上旬开始筹备，到7月中旬结束。因为我们协会的特殊性和存在的一些问题，我有必要说几句。有句话要清楚——绿色营的筹备及成员的选择绝大部分一定要是协会的核心，但协会的工作核心不能仅是绿色营。 队长的确定。队长是通过协会选拔，会长与上届队长占主要作用。不过，潜意识里，上届的湖南营营员会有人主动去承担下一届队长的职责。如果没有，由协会通过选拔确定。队长的基本要求：责任心。必须有强烈的责任感，愿意为湖南营无条件的付出。其次是对历届湖南营，对绿色营的理解，湖南营是怎么运作的，其基本理念是什么，主要产出是什么。最后是能力与时间。决策，领导力，魄力，还有亲和力等等。第一条必备，后面两条可以不全部具备，但是，必须有想去了解并且具备的心，队长的心态由为重要。 大二筹委组的确定。大二筹备人员主要是向协会本届的大二负责人招募。一般是由队长、随队，协调人员和其他筹委组成。因为湖南营是附属协会存在的，协会不仅仅只有湖南营。所以，必须和其他的暑期队伍相协调。比如：湿地使者，护鸟营，绿色长征，支教队伍。协会下学年必须早点确定暑期队伍有哪些，或者准备做哪些队伍，并选出相应的负责人做好协调。 大二筹委组的协调由当届队长完成。确定每个筹委的作用，做好协调，特别是随队。有的随队可以自己确定自己的定位来辅助队长完成任务，其他的，就需要队长来确定其定位。如没有协调到位，大部分的工作只会落到队长自己身上，不堪重负。大二筹委组必须完成整个绿色营前期筹备的时间安排表，然后，按照安排表来执行筹备工作。时间安排表需和协会相协调，可以灵活应变。 策划的确定。由大二筹委会确定此届湖南营的主题，按照时间安排表，完成相应的初步策划，然后逐渐去完善初步策划，直至对外公布策划。策划的确定，我这里有几点意见，仅作参考：1、主题与方向。主题不定，可以延续历届的主题，可以选择环保热点等。方向不可过大、过空，导致难以执行，主题很广，所以需选择小方向与切入点去有目的性地去执行。第九届湖南营的自然教育就是没有选择合适的方向与切入点，导致执行时没有明确的方向和亮点。（后期媒体的感悟），大学生的局限并不可以成为我们不做事或者轻率做决定的理由。2、选址。不要排斥去相同的地方，相同的地方有更巩固的联系基础。选址不可过多，营期短短十几天，辗转反侧各个地方，时间大部分都浪费到路上，成果自然大打折扣。可以考虑比较近的地方，费用大部分花在路费上自然后期费用比较紧张。第九届湖南营只有两个点，策源乡和长沙市，尽管只有两个点，花在车费上面的钱也有不少。3、做好项目评估与风险性预测。这项一般是草草了事，暑期队伍出去安全第一，在保障安全的情况下去执行我们的工作。4、活动背景。一提到活动背景，就是百度，复制粘贴。当然，这些资料是可以，但是，活动的背景的前提也是确定活动主题该有的，在背景里介绍清楚，这个活动是怎么来的，为什么会做这个主题。5、活动目标。我们这次活动想要达到一个什么程度，我主张把目标量化，量化的目标给人更有实质性的感觉