重庆工商大学2010年度“五四红旗团总支”目标考核指标体系.docVIP

重庆工商大学2010年度“五四红旗团总支”目标考核指标体系 第一部分：考核工作标准指标 序 考核 项目 分值 考核内容 考核标准//办法 备 注 A 重点 工作 及其 成效 20 有重点工作计划、记录 要求有较完备的工作计划、总结、记录、活动图片、声像资料档案、通过网络发布的工作动态或信息等。 重点工作采用申报制。团总支年终提交重点工作报告，团委组织相关人员考核。重点考核是否有重点工作典型、特色工作经验、80%以上学生是否参加重点工作,是否有省部级以上获奖成果。 有重点工作典型三下乡、雷电颂、关爱残疾人、迎新晚会 在推进重点工作项目过程中，要培养和选树典型，总结和提炼特色工作经验。 有重点工作成效 学生参与面广，受益群体较大，能有效促进团风学风建设，得到学院党政及师生的肯定。 有重点工作宣传效应 在国家级新闻媒体上发表有关重点工作的专题或集中报道，发表有关重点工作的一般性报道；在市级主流媒体进行宣传报道；校园网主页，校报，电视台。 B 特色创新 80 围绕学校党政中心工作，积极探索创新或培育本学院的特色项目 团总支互评分占20%，由党政学工系统有关部门领导组成考核领导小组评分占40%,团委评分站40%. 特色与创新项目采用申报制，并上报团委备案。 C 加 减分 1、以《团情通报》记载内容为依据，每项工作扣1分，扣分超过10分即一票否决。 2、获得挑战杯（创业计划大赛）全国奖在总分中加10分，获得全国五四红旗团总支（团支部）在总分中加10分。 第二部分：基础工作指导指标 序 一级指标 二级指标 三级指标 D 班 子 建 设 A-1 班子结构合理，成员素质较好，和谐奋进，榜样作用发挥好 A-1-1 班子成员工作纪律好、无内讧、违纪记录 A-1-2 副部长以上班子成员学习成绩好、无补考记录 A-2 团总支管理规章制度健全、合理，贯彻落实好 A-2-1 围绕学风建设重点制定并出台了两项以上有针对性和可操作性的制度或措施, 贯彻落实好 A-3 每年举办一次团干部培训班（业余团校） A-3-1 团干部培训程序规范、内容充实，效果明显 A-4 年度有工作计划和工作总结并及时上报上级团委 A-4-1 上半年开学后三个星期内上交本年度工作计划、上年度总结 A-4-2 每年12月1日前上交团总支书记述职报告 E 主 题 活 动 B-1 开展以“三下乡”为主要内容的大学生社会实践活动，每年开展义工志愿者活动两次以上，学生参与面大，效果好 B-1-1 结合专业特色组建重点团队，有“三下乡”专题总结资料并对学生社会实践成果进行检查认证 B-1-2 有义工志愿者活动组织机构并每年组织开展2次以上有实际效果的活动 B-2 积极开展勤工助学和济困助学活动，贫困生受助率达80%以上，效果好 B-2-1 积极开展勤工助学，建有贫困学生专门档案 B-2-2 积极开展济困助学活动 B-3 积极开展丰富多彩的课外科技文化活动，学生参与面大，效果好 B-3-1 每年至少有四次全院性的科技文化活动 B-3-2 及时填写并上报大型活动登记表 B-3-3 各类学生社团活动开展正常，管理规范 B-4 围绕国际国内热点、重大事件、重大纪念日，学校中心工作开展专题活动 B-4-4 及时上报相关材料，填写上报大型活动登记表并有媒体新闻报道 F 组 织 建 设 C-1 团总支重视支部建设，制定支部建设规划，管理制度健全，措施落实，支部工作发展比较平衡 C-1-1 团总支对团支部有考核指标和办法并对支部的各项工作每学期有检查记录 C-1-2 团总支制定支部建设规划，有推进方案 C-2 支部组织生活规范、有特色，《团支部工作手册》使用率达到100% C-2-1 《团支部工作手册》在大一、大二、大三达到100%，手册使用规范、更新及时 C-2-2 团总支对支部工作手册有检查、指导记录 C-2-3 按要求开展组织生活，有特色 C-3 每年开展一次团员民主评议活动和团籍注册工作，团员证颁发率100% C-3-1 每年开展一次团员民主评议活动 C-3-2 每年开展一次团籍注册工作，团员证颁发率100% C-4 团员发展、组织关系接转、团员档案管理规范，无团员流失现象 C-4-1 按程序规范发展团员并无团员流失现象 C-4-2 团员组织关系接转等工作按程序规范运行 C-4-3 团员档案管理规范 C-5 每年推荐优秀团员作党的发展对象，且手续完备 C-7-1 按规定及时推优 C-7-2 推优手续完备正确 C-6 各项统计工作完整，信息报送及时，文档资