优秀经理人的生存法则(李总).pptVIP

无忧网（）汇聚有学习力的精英阶层 无忧网（）汇聚有学习力的精英阶层 无忧网（）汇聚有学习力的精英阶层 无忧网（）汇聚有学习力的精英阶层 优秀经理人的生存法则 李建军 这个世界不是有权人的世界也不是有钱人的世界而是有心人的世界！ 生存法则一：绝对不能被淘汰 生存就是竞争，即使再努力，再敬业，输给了对手，也只能被淘汰 在绝对竞争的环境中，最后的胜利者就是最好的适应者，我们必须适应竞争、适应工作、适应企业、适应自己…… 人与人在竞争，社会与社会在竞争，国家与国家也在竞争，道理只有一个：落后就要挨打！ 生存法则二：谁停止变得更优秀，谁就不再优秀 知识经济中的一切都与学习相关，懒于学习的人，实际上是在选择落后，实际上是在选择离开，你不上去就意味着出局 学而实习之，“习”——良好的习惯 佛渡有缘人，公司也只渡有缘的员工 “缘”即为意愿 生存法则三：责任永远第一，有心做事就不难 有责任心的领导者能够想法设法、全力以赴让组织的目标得以实现 优秀的经理人不单单具有管理的技巧、能力，还要能够影响他人、帮助他人、带领团队，如果团队绩效低下，下属士气低落，主要原因出在领导者身上 “有责任心的人，所犯的错误就会少一些，不是因为他们是天才，而是因为他们的责任心！” 生存法则四：团队是生命线，把小事做细 团队至高无上，团队是最佳的生存之道，公司容许个人英雄主义的存在，但必须融于团队之中 企业提倡注重细节，把小事做细，个人改变“心浮气躁，浅尝辄止”的毛病非常重要，这样做能使你在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路 每个成功的经理人都是从小事做起，把小事做好 记住：“成功出于细节， 魔鬼也出于细节” 生存法则五：思想上要艰苦奋斗 谁是企业的英雄？谁推动了企业的前进谁就是真正的英雄 我们应该任劳任怨，尽心尽责地完成本职工作，思想上应该艰苦奋斗，不断否定过去；应该不怕困难，愈战愈勇 我们要将这些良好的品德坚持下去，摒弃旧习，不断改进，英雄就是你自己，身体上艰苦奋斗只会手脚勤快，思想上艰苦奋斗是勤于动脑 生存法则六：不要解释，尊严来自于结果 在问题面前，在困难面前，最不好的做法就是解释 在竞争社会里，解释没有任何意义，解释意味着推卸责任并让别人来承担，而且改变不了任何结果 我们要尽可能控制过程，做事看结果，凡事看结果 永远记住： 业绩会说话，成就会说话，个人尊严只能来自于结果！ 生存法则七：“付出”才能“杰出” 如果把“付出”看成一种投入的话，那么“杰出”就是产出 投入与产出永远成正比 当你努力付出， 幸福将来敲你的门 生存法则八：公司兴亡、我的责任 公司是船，你就是水手，让船乘风破浪，安全前行是你不可推卸的责任 不论谁给你薪酬，其实你的老板就是你自己 掌握公司命运的不仅仅是董事长，董事会成员，每一位员工都有责任 只要有益于公司的事情，我们都应该全力以赴地去做 生存法则九：超越本分 守本分意思是你只做你应该做的，别的就不应该你管了 在公司你可以守本分，不过你要把整个企业作为你的本分；超越本分其实是守更大的本分，如果你视企业为一个整体，那么所有的事都和你有关 超越本分不是做到别人的要求，而是超越别人的要求，或者没有要求你也可以主动做到，即所谓自动超越 超越本分的心态是愿意负更大的责任 生存法则十：发现不了问题是最大的问题 解决不了问题是素质问题 发现不了问题是最大的问题 生存法则十一：必须变得更专业 专业就是权威，专业是一种精神，专业和敬业是人才的资本 什么样的人在职场最受欢迎？专业型人才 在企业中有些人的存在是没有意义的，因为他们没有专业精神，他们无法被人依赖，他们只是企业中的某些躯壳 专业是一种精神，一种可贵的精神，没有专业就没有权威，专业意味着你不但懂得做事，而且懂得如何做好它 生存法则十二：小改进就是大跃进 公司今天的问题不是战略问题，而是怎样才能生存下去的问题 所以你在工作中的各项改进都关系到公司的生存与发展，你的每一项“小改进”都是向任职资格迈了一大步，都是你人生的一大步，它将给你永恒的前进动力 生存法则十三：自我批评 世界上最难的改革是革自己的命，触及自己的灵魂是最痛苦的 别人革自己的命比自己革自己的命还要困难。要允许别人批评 面子是无能者维护自己的盾牌。优秀的人，追求的是真理，而不是面子。只有不要脸的人，才能成为成功的人。要脱胎换骨成为真人。? 生存法则十四：主管要对人不要对事 主管说“我对事不对人”其实那是假的，这样说的原因是主管不能激励这个人，所以就逃避了，于是就“对事不对人”了 作为一名主管，除非你做到你的下属都进步，那些事才可以解决，而你自己才有可能轻松下来 没有好下属，再能干的领导也很难发挥领导才能 要让下属有问题及时指出，坚决不能回避，让问题越积越多，错误重复犯 领导者的力量会表现为跟