我国工程职业发展的问题与建制——基于工程师认知调查的数据分析.docVIP

我国工程职业发展的问题与建制- 于“工程师认知调查”的数据分析 张恒力王昊许沐轩 北京工业大学马克思主义学院 工程职业的形成是近代以来的事情，工程职业化发展也成为工程技术创新重要 的职业制度基础和保障。本论文通过对我国工程师进行问卷调斉等实证研宂方式， 指出工程师对相关工程职业制度、技术标淮和伦理规范认识不清，自我认同度不 高和职业归属感不强等问题，提出推进工程教育认证国际化，促进工程职业协 会自治，加强工程伦理教育，制定并完善工程伦理规范等对策建议，以加强我 国工程职业化发展，推动工程技术创新。 关键词： 工程职业;职业认知;工程伦理;工程师协会; 国家社科基金重大项目“中国工程实践的伦理形态学研究” (15ZDB015) Research on the Problems and Formations of Chinas Engineering Professional Development Zhang Hengli Wang Hao Xu Muxuan Abstract： Engineering profession has been formed since modern times, and engineering professionalism has become the important professional system foundation and protection of engineering technology innovations. Through carrying out the questionnaires and other empirical studies on Chinese engineers, the paper indicates several problems such as:engineers have unclear understanding of the related engineering professional systems, technical norms, and ethical norms;they have low level of self-identification，and weak sense of professional belongingness. In order to strengthen China’s engineering professionalism and promote engineering technological innovations, countermeasures and suggestions are put forward such as:promoting the internationalism of engineering education and the autonomy of engineering professional association, strengthening engineering ethics education, setting and improving engineering ethical norms. Keyword： engineering profession; profession understanding; engineering ethics; engineering association; 、引言 工程职业的形成是近代以来的事情，工程职业化发展也成为工程技术创新重耍 的职业制度基础和保障。纵观美国的工程职业发展历程，具有自治性的工程职业 协会、完善的工程伦理规范、健全的工程职业制度和技术标准，以及工程伦理教 育的普及，成为了工程职业快速发展的核心要素和工程师工程技术创新能力提 升的制度保障。因而，我们在借鉴美国工程职业发展经验的棊础上，全面调研我 国工程师对于工程职业的认知、理解状况与问题，并提出工程职业发展的建议和 对策。美国著名工程伦理学家迈克尔?戴维斯(Michael Davis)在2009年对职 业的定义进行澄清，提出衡量中国是否形成“工程职业”的多个指标，并且强 调“职业”的概念不应该是人们对“职业者”观察的结果，而应该是与工作人 士讨论的结果，即工程师把自己描述为职业的一员。uim本研宂将采用问卷调 查等实证研宄方式并进行定量分析，获得我国工程师职业现状和发展的第一手 资料，结合戴维斯教授对于职业和工程职业概念化的定义以及本次调查研宄的 数据分析结果，判断我国是否已经形成了现代意义上的“工程职业”，以真实 地反思我国工程技术创新背后的职业制度因素和深层次认识根源。 二、职业和工程职业制度 在我国，“职业”和“工作”常常被