[人力资源管理]人力资源模拟题.docVIP

劳动经济学的研究对象是(BCD)A劳动力现象B.劳动力市场运行规律C.劳动力市场D资本市场E就业与失业 实证研究方法的步骤有(ABCD)A确定和分析研究对象B设定假设条件C.提出理论假说D.验证E.反馈 对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有(ABE)A.青年人口劳参率下降B.女性人口劳参率上升,C女性人口劳参率下降D老年人口劳参率上升,E老年人口劳参率下降. 在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为(ABC)阶段 A.MP递减 B.AP递增 C.总产量绝对减少 D.总产量绝对增加 E总产量不变 在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是(ACE)A.第一阶段AP递增 B.第一阶段AP递减C.总产量绝对减少D.总产量绝对增加 E.总产量不变 在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是(ABCE)A.MRP=VMP B.VMP=MP.P C.MC=W DDMW E.VMP=MC 劳动力市场均衡的意义 有(ABC)A充分就业B.同质劳动力有同样工资 C劳动力资源的最优分配 D.休现工资差异 E.增大工资总额 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(BC)A劳动年龄人口占失业人口比重.B.劳动年龄人口占人口总体比重C劳动年龄组内部年龄构成 D劳动年龄组外部年龄构成 E.就业人口总量 货币工资的影响因素有(ＡＢＥ)A.货币工资率,B工资时间长度 C.劳动力数量D价格指数 E工资制度 关于货币工资计算公式正确的是(ＡＢＣ)A.工资标准*实际工作时间B.计件工资率*合格产品数量 C计件单件*合格产品数量 D.计件工资率*总产品数量 E.计时工资率*合格产品数量 福利所具有的特征有(ABCD)A福利支付以劳动为基础 B法定性 C企业自定性 D.灵活性 E公平性 福利的支付方式分为(BC)A当期支付 B实物支付 C延期支付 D支票支付 E现金支付 均衡国民收入等于(ABDE)A.总供给 B.总需求 C.投资+储蓄 D,消费+储蓄E.现金支付 失业类型分为(ABCD)A.摩擦性失业 B技术性失业 C结构性失业 D季节性失业 E阶段性失业 需求不足性失业具体表现形式为(CD)A摩擦性失业.B结构性失业 C.增长差距性失业 D.周期性失业 E季节性失业 常用的反映失业程度的指标有(BE)A平均劳动时间 B失业率 C.就业人数D失业人数E失业持续期 对失业造成的影响,下???判断正确的有(ACD)A失业造成家庭生活困难B.失业造成劳动力资源的优化配置C.失业是劳动力资源浪费的典型形式D.失业直接影响劳动者精神需要的满足程度 E.失业有利于国民收入的增长 政府支出包括(BD)A赠与,B政府购买 .C税收,D转移支付 E政府呆坏帐 劳动力市场的制度结构要素有(BDE)A.劳动力供给量B最低社会保障C劳动力需求量 D最低劳动标准 E工会 对就业总量影响最大的宏观调控政策有(ＡＣＥ)A.财政政策 B就业政策 C货币政策D金融政策 E收入政策 扩张性的财政政策措施有(ACE)A.扩大政府购买 B减少政府购买 C增加政府转移支付 D增加税收 E降低税率 政府实施货币政策的主要措施包括(ADE)A.调节法定准备金率 B调整税率 C调整利率 D调整贴现率 E公开市场业务 扩张性的货币政策措施和作用有(ABCD)A.增加货币供应量 B降低利率 C刺激投资和消费 D增加总需求 E降低消费需求 收入政策在社会经济中具有以下重要作用(ABCD)A.有利于宏观经济的稳定 B有利于资源的合理配置 C有利于缩小不合理的收入差距 D.有利于限制收入分配不公问题及其危害E.有利于物价的稳定 调控收入与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有(ABC)A.制定工资一物价指导线 B.在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下,对物价和工资进行管制以至于冻结.C实施以税收为基础的收入控制政策,约束企业工资发放过度的行为.D.依据法律规定,进行国民改入再分配E削减货币供应量,提高利率,来减少总需求的宏观经济政策. 劳动法基本原则的特点是(ABCDE)A.反映劳动法律部门的特点B.是指导性的法律规范C.反映调整的劳动关系特殊性 D高度的稳定性 E高度的权威性 劳动法基本原则的作用是(CDE)A.反映劳动法律部门的特点B.作为指导性的法律规范C.指导劳动法的制定,修改和废止D,指导劳动法的实施 E,有助于理解,解释劳动法 劳动法基本原则的内容是(ACE)A保证劳动者劳动权的原则 B,平等就业权原则 C劳动关系民主化原则 D自由择业权原则 E物质帮助权原则 劳动权保障具体体现为(BDE)A.平等就业权B.基本保护C自由择业权D全面保护 E