2010年度党风廉政建设简要总结.docVIP

2010年度党风廉政建设简要总结 2010年，在公司党委、纪委的领导下，我们以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕生产经营中心和项目履约，不断加大防治力度，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将2010年工作简要总结如下： 执行《实施细则》规定，全面履行领导职责情况 （一）认真落实上级党风廉政建设的部署和要求，分析党风廉政建设状况，制定工作计划。 根据公司纪检监察会议部署和有关文件精神，我们以党风廉政建设责任制为抓手，以完善惩治和预防体系为重点，紧紧围绕生产经营中心和项目履约，主动参与、强化内控和监督，筑牢防腐倡廉的堤坝。年初，项目党支部制定了《2010年党建工作意见》，把党风廉政建设列入党建重要内容，明确目标和要求，每季度的党支部工作计划，也都有党风廉政建设的具体内容，同时在召开项目班子会和科队长会议上，进行经常性的警示教育。 （二）对所属单位党风廉政建设责任制贯彻落实情况进行检查、考核。 越南福和闸堰项目部隶属公司直管项目，本项目部坚持党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责，依靠职工群众支持和参与的党风廉政建设长效机制。 （三）建设完善和严格执行各项廉洁制度。 按照公司纪委、监察部要求，项目部各项廉洁制度基本健全，执行情况较好。 （四）支持和保证监督部门履行职责。 项目部没有专门的监督部门，在党政一把手的统一领导下，班子成员能够按照各自的分工，抓好自己所分管的工作和部门，项目所属各部门，较好地履行了自己的职责。 二、领导班子落实党风廉政建设责任书，完成年度党风廉政建设责任目标的情况 （一）健全党内生活制度，落实理论学习领导责任制。 按照公司党[2010]33号文《关于召开领导班子民主生活会的通知》要求，项目部于11月12日召开党政班子民主生活会，公司总工、项目党建联系人李秋生同志到会指导并提出要求，对民主生活会反映出的问题，正在逐步整改。 项目党内生活制度健全，并严格执行《党内监督条例》所规定的监督制度基本落实。项目党支部把反腐倡廉教育纳入中心组学习，中心组成员能妥善处理好工学矛盾，较好地完成了学习任务，参学率100%，警示教育全年两次以上。 （二）本级和下级领导班子及职工违法、严重违纪问题。 项目部身处境外，我们的一言一行都代表着祖国的形象，广大干部职工能够自觉维护中国人形象和尊严，认真遵守各项法律法规和制度纪律，目前没有发现本级班子和下级班子成员违法或严重违纪问题，职工违法违纪率低于1.5‰ 。 （三）干部选拔任用情况。 项目部认真执行公司干部任用程序，年内2名副科转为正科，新提副科1名，没有发生违反干部选拔任用程序和造成恶劣影响的问题。 （四）落实各项制度情况。 一年来，项目部领导班子和管辖的科队级干部，能够认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，自觉讲政治、讲纪律，遵守廉洁自律的各项规定。项目部食堂设有公示栏，及时公开应公开的内容，使职工群众享有知情权。凡涉及项目“三重一大”的问题，党政主要领导事先通气后再由集体讨论决定，不搞个人说了算，有效预防了工作失误。工程分包、设备物资采购均按公司要求程序进行，工程分包及时签订保廉合同。 （五）稳定工作情况。 尽管福和闸堰项目困难重重，长期拖欠职工奖金，党支部及时做好职工思想工作，努力保持队伍稳定和一方平安，一年来没有发生影响政治稳定的重大事件和突发事件。 (六）案件查处情况。 项目部今年没有发生有案不查、瞒案不报和查案不力、处理不当或责任追究不严格的问题。 （七）党风廉政教育情况。 一年来，按照公司纪委、监察部部署，结合项目实际，通过上党课、党员干部会、中心组学习、个别谈话、观看警示光盘等多种形式，适时进行党风廉政教育，中层领导干部和在岗党员受教面均在95%以上。我们按照公司党［2010］25号文件要求，制定了《福和闸堰项目部加强廉洁文化建设施实方案》，把廉洁文化融入到生产经营和文化建设之中。 （八）开展效能监察和安全生产执法监察工作情况。 据了解，今年效能监察工作开展的不是十分理想，今年至今没有发生死亡事故，安全生产形势良好。 二〇一〇年十一月二十五日 3