[自我管理与提升]6s.pptVIP

?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? * 安 全 1.是否定期检查各项安全措施？ 2.灭火器是否定期检查，维持在可用状态？ 3.灭火器、消防栓前不可摆放物品。 4.有无铁钉之类的危险物品在样板、木板上？ 5.有无脚踏的车床可能造成伤害者？ 6.转轮有无加上护盖以维护安全？ 7.有无按照操作标准书作业？ * 安 全 8.非责任者不得任意操作机器，除非由上级授权？ 9.物品有无倒塌的可能？ 10.走道上有无置放物品？ 11.太平门前有无放置物品？ 12.是否按照规定穿着安全手套、帽、工作鞋？ 13.溶剂区有无禁烟？ 14.有无按规定划设溶剂区？ 15.保存区域有无考虑安全性（如防火…等）？ 16.安全标识是否充分予以利用？ * 教养(Shitsuke ) 养成「遵守既定事物、纪律」的习惯。 -- 所规定的事 大家都照规定正确的去运行 不可能会发生不良 可谋求成本的降低 不会延误交货期限 * 为什么叫┏教养┛ 教养：由心态上养成遵守规则，并正确去实行的习惯。 教养就是养成规定的事能照规定正确地去实行的习惯。 *养成大家能遵守所规定的事的习惯就是教养。 * 经常有人说：“我们的公司实行6S也不行，因为基本的工作都没有作好，作了工具管理板，大家也不回复原来的位置與规定零件放置处，也只有起初两三天遵守而已，要从比6S更基本的地方开始做，否则就不行了。” 但是6S的本意就是以4S（整理、整顿、清扫、清洁）为手段完成基本工作，并藉以养成良好习惯。也就是透过任何人都容易着手的4S达成目标一一教养。 * 所规定的事大家都照规定，正确地去实行的话。 不可能会发生不良 可谋求成本的降低 不会延误交货期限 * * 教养推进方法 1.首先大家来制定规定 2.规定的事要使大家能马上了解 3.没有照规定去实施，就应加以指责 4.被指责的事要马上改正 　　5. 制订服装、臂章、工作帽等识别标准 6. 制订公司有关规则、规定 7. 制订礼仪守则 8. 教育训练 9. 推动各种激励活动 10. 遵守规章制度　 11. 例行打招呼、礼貌运动　　 * 规定的事情要使得大家能马上了解。 不是“读”才能知道，而是要一“看”就能知道。 任何事一看，在10秒钟以内就能了解为目标。 * 没有依照规定去实施，就应加以指责 当场就加以指正 切忌客气，因为大家都是在实施。 焦点针对事实，而不是其人格。 被指责的事，要马上更正。 切忌“现在是作业中，所以……”的借口。 * 教养要如何落实在每天的工作中呢？ 1. 早上，朝会以前5分钟就全员到齐。 道“早安” 穿著规定的服装。 2. 全员一起朝会、体操。 3. 朝会完毕，马上到作业岗位。 确认今天的工作。 材料、机械的点检也OK。 保护具的佩戴也不要忘记。 * 4. 铃声一响就开始作业。 依规定的材料。 使用规定的机械。 照规定的方法。 5. 中午用餐的礼仪也很重要 铃响之后，用餐前要洗手。 整齐而有次序的排列。 准备好餐券。 用餐完毕也收拾整洁。 * 6. 下午开始上班时，也要以饱满的精神。 预备铃响时到职场岗位。 7. 休息是按规定的时间，在规定的场所 自动贩卖机的纸杯要放进垃圾箱。 吸烟要在规定的场所。 8. 下班前要清扫。 明天的工作也要加以确认。 零件、材料也要备齐。 治工具类点检完毕。 烟火的收拾要仔细。 ? * ●教养就是教养成大家能遵守所规定的事的习惯，6S本意是以4S（整理、整顿、清扫、清洁）为手段完成基本工作，并藉以养成良好习惯， 最终达成全员“品质”的提升。 * ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期/时间? ?页首? ?日期