人口红利与中国制造业国际竞争力-经济与管理研究.PDFVIP

第３７卷　第２期 经 济与 管理研 究 Ｖｏｌ．３７　Ｎｏ．２ 　　　　　　　 　 ２０１６年２月 ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎＥｃｏｎｏｍｉｃｓａｎｄＭａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｆｅｂ．２０１６ ＤＯＩ：１０．１３５０２／ｊ．ｃｎｋｉ．ｉｓｓｎ１０００－７６３６．２０１６．０２．００１ 人口红利与中国制造业国际竞争力 于明远　范爱军 　　内容提要：本文针对制造业行业面板数据，运用多元回归、费景汉－拉尼斯分解等方法研究人口红利等因素对 中国制造业国际竞争力形成的影响及贡献度，分析了人口红利提升制造业国际竞争力的影响和制约因素。研究表 明，人口红利、创新能力、管理水平、地理集聚度、对外开放度的增加均能够在一定程度上提升制造业国际竞争力，物 质资本水平越高、人力资本水平越高、劳动力市场灵活度越高，人口红利提升制造业国际竞争力的效果越明显，人 口红利提升国际竞争力相关因素影响和制约的程度因行业性质不同而有所差异。 　　关键词：人口红利　制造业　国际竞争力　费景汉－拉尼斯分解 　　中图分类号：Ｃ９２４；Ｆ４２４　　　　文献标识码：Ａ　　　　文章编号：１０００－７６３６（２０１６）０２－０００３－０９ 　　一、问题提出 制造业是中国经济增长、转型及产业国际竞争力的重要基础。改革开放以来，人口红利因素对中国制造业国 际竞争力的形成扮演了举足轻重的角色。人口红利形成的较高劳动人口比例使得中国劳动力供给充足，因而中 国以劳动密集型为主的制造业在国际市场上具有较强的竞争力；但是，中国制造业正面临劳动力成本优势逐渐消 失的挑战。第六次全国人口普查结果显示，中国抚养比将在２０１６年后出现拐点并开始上升，这意味着中国人口 红利正在逐渐消失，从而使中国制造业失去廉价劳动力优势，在一定程度上削弱了其国际竞争力。因此，当前中 国制造业如何充分挖掘人口红利，维持其国际竞争力并在人口红利逐渐消失背景下最大程度保持和提升其国际 竞争力具有很强的理论和现实意义。 布鲁姆和威廉姆森（Ｂｌｏｏｍ＆Ｗｉｌｌｉａｍｓｏｎ，１９９７）在研究人口转变与东亚经济奇迹问题时最先提出人口红利的 概念，将“中间大，两头小”的人口结构视为“人口红利”，并指出人口红利期东亚国家人均ＧＤＰ的增长额中三分之 ［１］ 一到四分之一应归于“人口红利” ；蔡窻（２００９）的研究指出，人口红利作用于经济增长需要一系列的制度条件， ［２］ 包括教育制度、就业制度、户籍制度和养老制度的改革 ；于学军（２００３）的研究表明，“人口机会窗口”即人口红 利期一般可以持续３０年到５０年，认为中国的“人口红利期”大约从２０世纪９０年代开始，到２１世纪３０年代结束， ［３］ ［４］ 前后持续４０年左右 ；波特（Ｐｏｒｔｅｒ，１９９７）提出产业国际竞争力的钻石模型 ；金碚（１９９６）分析了产业国际竞争 ［５］ 力形成的直接因素和间接因素，前者为成本和产品的差异性，后者为决定成本和产品差异化的因素 ；张金昌 收稿日期：２０１５－０９－１４ 基金项目：国家自然科学基金项目“中国产业政策与竞争政策的有效性及协调机制研究”；山东大学人文社科青年团队项目 “我国外贸结构优化与持续发展问题研究”（２０１４ＩＦＹＴ１４０５） 作者简介：于明远　山东大学经济学院博士研究生，济南市，２５０１００； 范爱军　山东大学经济学院教授、博士生导师。 ３ 经济与管理研究（２０１６年第２期） ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎＥｃｏｎｏｍｉｃｓａｎｄＭａｎａｇｅｍｅｎｔ（Ｎｏ．２，２０１６） ［６］ （２００１）提出了使用出口数据评价一国产业