[管理学]武汉理工大学人力资源信息管理课程设计.pdf

学 号： 0120903920510 系统试验 中国石油化工集团公司 题 目 员工基本信息管理系统的设计 学 院 管理学院 专 业 人力资源管理 班 级 0901 班 姓 名 钱一帆 指导教师 施亚能 2012 年 12 月 12 日 武汉理工大学《人力资源信息系统》课程设计说明书 系统试验任务书 学生姓名： 钱一帆 专业班级： 人力资源管理0901 指导教师： 施亚能 工作单位： 武汉理工大学管理学院 题 目: 中国石油化工集团公司员工基本信息管理系统的设计 初始条件： 按照人力资源管理信息系统实验大纲要求,根据所学专业知识，具体分析、设计一个人模仿实际的 人力资源管理信息系统，可以实现人力资源的基本管理。 使用Excel 、VB 、Access 或SQL 等实现。 要求完成的主要任务: 1. 说明企业的核心竞争力，如何使用你规划的人力资源管理信息系统来保持企业竞争力 2. 企业战略和信息技术战略 3. 需求分析：包括系统的总体功能结构图、功能模块划分、业务需求说明等 4. 系统试验：系统平台、数据（库）设计，输入输出设计，模块图、ER 图等 5. 要求必须实现基础数据的设置和管理，日常业务处理中的至少 2 个功能，辅助决策中的权限查询， 选作报表功能。 6. 撰写出规范的实验说明书（报告），并为指导教师提供电子文档。 以上各条，均要求：问题分析透彻、关系理解正确、处理得当。结构合理，界面完备清晰，必要的 图表完整。尽量发挥各人自己的特色。 设计报告切忌雷同、切忌抄袭，尽管有题目相同、相近者，但各自所针对的具体部门不尽相同、各 人的理解、侧重点也必定有所不同。 时间安排： 2012-12-10 至 12-11 查资料，分析系统，拟出方案 2010-12-12 至 12-14 进行系统试验，撰写设计说明书 2011-12-15 至 12-18 实施和测试系统 2012-12-19 至 12-21 修改和完善论文及系统，参与答辩 指导教师签名： 2012 年12 月07 日 系主任（或责任教师）签名： 2012 年12 月10 日 2 武汉理工大学《人力资源信息系统》课程设计说明书 中国石油化工集团公司 员工基本信息管理系统的设计 1 整体分析 中国石油化工集团公司（以下简称中石化，英文缩写Sinopec Group ）是1998 年7 月 国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设 立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。中国石化集团公司注册资本 1306 亿元，总经理为法定代表人，总部设在北京。2007 年