导师带徒方案.docVIP

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导师带徒方案

“导师带徒、拜师学技” 活 动 方 案 2010年 为提高通风区青工的业务技能,促进青年岗位成材,培养青年和新员工能够独立进行岗位工作的需要,开展“导师带徒、拜师学技”活动。同时适应企业和矿区的安全生产,保障通风区的各项按工作顺利开展,制定通风区“导师带徒、拜师学技”活动方案。 一、学习目标 在规定的学时内必须达到本工种的专业技能要求和标准,熟练掌握岗位操作要领,在井下实际生产中能灵活运用所学习到有关安全生产知识,独立完成岗位工作。 二、师徒职责 1、带头遵守企业的各项规章制度,牢固树立安全第一的思想,杜绝违章违纪行为。 2、制定教学和学习计划,有层次的进行教学,包括煤矿安全规程,技术操作标准等内容,要全面细致,有章可循。 3、工作积极主动,刻苦钻研业务和操作技术,将所学的知识灵活运用到工作中。 4、积极参加各类岗位比武、技术练兵、职业技能鉴定等活动,不断提升自身业务水平。 5、指出工作中出现的问题,回答的提问;对的表现进行评估,给下步工作提出些具体要求

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