[管理学]四级人力资源:人力资源规划
企业人力资源管理师——四级;企业人力资源管理师(四级)考试教材;考试情况;考试分值分布;考试分值分布;企业人力资源管理师(四级)考试;第一章主要内容;第一章主要内容;第一章 人力资源规划;人力资源规划的内涵;人力资源规划的期限;人力资源规划的内容;企业信息采集和处理的基本原则;企业组织信息采集的程序 ;企业组织信息采集的方法 ;企业组织信息的处理的定义; 企业组织信息的处理包括;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;第一章 人力资源规划;现代企业组织结构的有关概念;现代企业组织结构的类型——直线制;现代企业组织结构的类型——直线制;现代企业组织结构的类型——职能制 ;现代企业组织结构的类型——职能制 ;;;;;;;;;;;;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;第三节 工作岗位调查;;;;;;;;;;;;;;;;;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;第四节 企业员工与工时统计;;;;;;;;;;;;;;;;;;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;第五节 企业劳动定额管理;;;;;;;;练习;练习;练习;练习;练习;练习;第六节 人力资源费用预算与核算;;;;;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习
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