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培训需求信息管理系统 　　摘要：系统基于C/S结构实现远程培训需求信息的反馈。培训中心管理员使用网络向职工发布培训信息，服务器接收用户的培训需求，并处理统计培训需求信息；用户通过网络提交其培训需求和报名基本信息；相关人员进行培训需求统计、发布信息，完成培训管理等功能。 　　关键词：培训需求；SQLServer2000数据库；C/S 　　中图分类号：TP311文献标识码：A文章编号：1009-3044(2011)24-5841-02 　　Training Needs of Information Management System 　　ZHU Yan-mei 　　(Training Center in Laigang, Laiwu 271104, China) 　　Abstract: Demand information for remote training system based on c/s structure of feedback . Training Center administrator use to launch training of employees in the network information, the server receives the training needs of users, and process the statistical training needs of information; the user submit their training requirements and registration of basic information over the network; related personnel training need statistics, release information, completed a training management functions. 　　Key words: training needs; SQL Server2000 database; C/S 　　随着企业的发展，职工的培训需求日益增强，培训工作也日益复杂和艰巨，如何满足企业的培训需求，成为培训部门亟待解决的问题和生存的关键。 　　 本系统基于网络环境，帮助培训单位搞好需求调查，及时正确掌握职工的学习需求，设计优化培训项目。使培训单位从原来的被动培训变为主动管理模式，能及时、准确地反映企业、职工的培训需求，更好地组织培训。 　　1 系统逻辑设计 　　1.1 系统概述 　　利用网络和数据库技术实现培训需求的及时响应，培训机构与企业各单位的培训需求信息反馈通过客户端/服务器（C/S）结构实现。培训中心通过网络发布调查信息，企业通过网络提交其培训需求，培训机构利用sqlserver数据库保存信息库，培训机构根据从网络上收集的培训需求信息制定培训计划，并通过网络发布。企业用户通过网络查询培训信息，选择培训项目，然后通过网络报名。这一系统充分利用网络资源，解决大企业职工地理分散的问题，为培训机构及时提培训资源。 　　1.2 系统业务流程 　　系统完成以下几部分工作: 　　1）培训中心管理员通过网络发出培训需求调查信息，企业通过客户端填写调查表和提交调查表。 　　2）管理员对通过服务器收集的培训需求调查表进行统计，培训中心根据调查统计结果研究制定培训计划。 　　3）管理员将培训项目进行发布，普通用户看到的报名表即是培训项目设计的外视图。 　　4）企业各单位职工通过客户端查询培训信息，填写报名表。提交服务器。 　　5）管理员收集信息，执行培训安排（分班、安排教学等） 　　6）管理员进行信息维护。对培训项目的修改、基本信息数据库的修改。 　　1.3 系统业务流程图 　　图1为系统业务流程图。 　　2 系统功能设计 　　系统包括以下模块： 　　培训需求信息调查模块 通过网络发布培训需求调查表，提供一个可填写培训需求的界面； 　　报名系统模块 使用户可通过网络报名参加培训，增强了学员选课的自主性和培训内容的适应性； 　　信息维护处理模块 对培训各信息进行维护；对报名学员信息等的输入； 　　查询模块 用于学员信息查询，包括查询培训内容和类型、培训人员和教师，培训结果以及其他的历史信息； 　　打印模块 用于打印学员名单、考试成绩、班级情况等报表信息。 　　3 系统用户设置 　　用户分四级：管理员、特殊用户、企业单位、一般职工。不同用户具有不同的权限和不同的功能界面。 　　1）管理员：负责维护数据库和程序、相关数据的维护。创建培训信息调查表、统计需求信息调查结果、发布培训信息、设计培训人员报名表等。 　　2）特殊用户