3.第三章(掌握变迁中的职业环境)PPT.pptVIP

服务于非盈利组织，工作虽然对社会帮助很大，但是收入很少。这份兼职需要长期各地出差和户外工作，也有很大的危险。由于工作性质的原因，不能让家人知道。最让人难以忍受的是，这份工作永远只有一件小号制服，还不让换。; 刚才这个游戏，不管你选择什么，请问你对这个职业真的了解了吗？现在你想改变选项吗？;第三章 掌握变迁中的职业环境 本章学习目标： ◆了解影响个人职业生涯的职业环境； ◆拓展对职业世界的认识思路； ◆掌握职业世界信息收索与分析方法。;;一、当代社会的职业概况 （一）职场的变迁趋势;;（二）就业市场的最新特点 1.人才竞争全球化 2.就业形势持续严峻 3.灵活就业和不充分就业将成趋势 4.终身学习成为职场发展之必需 5.多技能、创造力成为人才竞争的重要资本 6.职业化素质越来越受到雇主的重视 7.“两阶段雇用”将成为大学生就业的常态 8.人力需求形成高、低两极化的趋向 9.工作与生活的界限越来越模糊 10.中小企业成为就业的主渠道;一、职业世界的变化与发展 （一）新职业 新职业是指经济社会发展中已经存在一定规模的从业人员，具有相对独立成熟的职业技能。 新职业具有几个特性： （1）目的性 （2）社会性 （3）规范性 （4）群体性 （5）稳定性和独特技术性;自2004年起，劳动与社会保障部不定期发布新职业 2004.8第一批新职业（9个）：形象设计师、呼叫服务员等;2004.12第二批新职业（10个）：会展策划师、商务策划师、数字视频（DV）策划制作师、客户服务管理师等。 ;2005.3第三批新职业（10个）：信用管理师、编辑员、房地产策划师、职业信息分析师、企业文化师、智能楼宇管理师等。;2005.10（11个）：计算机软件产品检验员、紧急救助员等。;2005.12（10个）：花艺环境设计师、礼仪主持人、数字视频合成师、网络课件设计师、计算机乐谱制作师。 2006.3（12个）：安全防范设计评估师、咖啡师、调查分析师等。 ;2007.3（10个）：安全防范系统安装维护员、生殖健康咨询师和婚姻家庭咨询师。 2007.11（10个）：劳动关系协调员、 色彩搭配师、电子音乐制作师、游泳救生员 ;2006.9（12个）：可编程???控制系统设计师、品牌管理师、社会文化指导员、房地产经纪人等。2007.1（10个）：会展设计师、创业咨询师、手语翻译员、灾害信息员、孤残儿童护理员等。;第一节　职业环境的变化与趋势;第一节　职业环境的变化与趋势;新职业：基因和转基因工程、遗传工程、生态农业等高新技术领域；加工中心、环境监测、纳米材料生产等领域；新职业分布最广的是社会服务领域。 “创意设计类”的职业较多，另外，“顾问类”、“科技类”、“保健类”等职业也在不断增加。 ;机遇：新职业层出不穷;多媒体专家 房地产、小轿车、保险业务推销员 电视节目主持人和物业管理人员 职业企业家和外方代理人 科技工作者和心理医生 环保和能源专家 金融工程师 网上主持人 网络警察 时尚观测员 ;一、职业世界的变化与发展 （二）新型工作方式 1.全职工作 2.弹性工作制 3.兼职 4.自由职业 5.远程工作 6.自我创业; ;只要人类社会延续，就一定能个会存在。如医生、教师、古装设计师等 ;一、职业世界的变化与发展 （二）新职业模式 传统职业生涯是以有工作安全感为主的心理契约，而新的心理契约则以增强员工的就业力为基础。 在传统职业模式中，一个人的职业一生很少发??变动，而在新的职业模式中，如果升职空间受限，他们会频繁地在不同公司或部门流动。 一份调查显示，在找到第一份工作后，50%的大学生选择在一年更换工作，两年内大学生的流失率接近75%。;心理契约构成的变化 ;现代企业的用人趋势 现代组织用工有以下几个主要趋势： 1、外包 2、员工租赁 3、派遣服务 4、过渡性或后备工作者 5、实习性和联合培训生 ; 讨论：职业环境的变化与趋势对我们四年后择业有何影响？;一、社会环境分析 二、组织（企业）环境分析 三、具体职业环境分析 四、其他环境因素分析; 一、社会环境分析 所谓社会环境分析，就是对我们所处的政治环境、经济环境、法制环境、科技环境、文化环境、教育环境、历史环境等宏观因素所进行的分析。社会环境对我们职业生涯乃至人生发展都有重大影响。 通过对社会大环境包括国际、国内与所在地区3个层次的分析，来了解和认清国际、国内和自己所在地区的政治、经济、科技、文化、教育、历史、法制建设、政策要求及发展方向，以更好地寻求各种发展机会。;影响个人职业生涯的社会环境因素主要包括： （1）经济发展水平 （2）社会文化环境 （