- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
喷画公司具体流程及规章方案
喷画公司具体流程及规章制度
悬赏分:15|提问时间:2010-2-23 17:59|提问者:匿名
其他回答共1条
喷画流程:接单——检查(彩稿,路径,材料,数量,后期,及〈图片的精度,尺寸,模式,名称,数量〉)——输出喷画——作后期——检查数量/质量——补漏 --交货
喷画室日常行为规范
一.喷画事项
1.喷画员方面
A.喷画员必须要学习Photoshop,知道怎样检查图片的精度,尺寸,名称问题;接到单时,先检
查图稿没问题时才可喷画
1.一般图稿的精度,在1:1的情况下,在72 DPI以上
2.立柱画及大画积画在1:1的情况下,在23 DPI以上
3.高精度图要在100-120 DPI以上
B.输画员在输画时,多检查几次尺寸,数量后,才可以输图喷;若接到一张尺寸很多的单时,每张
图下面要标上尺寸与名称,以便作后期者查找
1.接到不急又不多的单时,可以放在下午最后的时间一起喷
2.接到大量或大尺寸的单时,必须检查材料是否够用在材料不够或没有时,当 时反应并及时
买进材料
C.喷画员喷画时,必须看画及值班,不可随便离开
1.喷完第一张时,剪下来量一下是否够尺寸,并在重输出时给于改进
2.随时卷好画布,不可让画粘住;断墨时,马上停止;颜色不准确时,马上反应处理
2.作后期方面
A.作后期者作后期时必须一同对待,不可只喜欢作户外或室内后期(并能作到见事作事)
1.保证质量,不可随便,如:候车亭画面上踩上脚印,接画时接口没接住,室内像画的黑边没裁掉,
没过好膜也打包起来等
2.保证进度,如果后期很多,急件优先处理
3.保证数量,作完后期后对准数量,不够或漏喷时马上补足
4.保证清楚,后期作好后,写清尺寸与名称,并分类摆放
B.作完后期后,随手关掉风扇及灯的电源
C.工程部来拿画时,必须让拿画者亲自在彩稿下面签字(注:彩稿不可以随便丢掉)
3.材料方面
A.墨水,清洁液,及喷画材料在快用尽之前,给于报数
B.当材料送到时,要点清材料与单是否符合,才给于签单,如:材料/尺寸/长度不够数,或材 质不
对(外打灯的送成内打灯, 黑胶送成白胶,单上写的是100m货只有70m等)
C.保持质量的情况下材料不要产生浪费,如:过膜时膜拉的太多,用大材料喷小尺寸的画,接画时
胶倒的太多等
D.在使用材料时,尽量先用掉碎材料,旧材料
E.由于有些材料受潮后不能再用,所以像户外背胶,单孔透等材料,喷画用后及时打包好
F.剪刀由小郭管理,使用时统一拿出使用,用过统一收回;坏掉可以申请再领取,但不能丢掉
4.清洁方面
A.喷画室每天早上清洁一次
B.当天清理掉当天的后期垃圾
C.楼梯间每天清洁一次,由当时的安排而定
D.每2-3天倒一次垃圾(按当时的情况而定)
E.没画喷时,清洁机器上残留的墨水
5.机器设备
A.喷画电脑内不可随便装一些无用的软件及任何游戏
B.喷画机电脑中的蒙泰与打印软件,在没允许的情况下,不可以随便调它的基本参数与默认值
C.在中午值班时,喷画室若没有画喷,除了室内的nt120和户外的nty开启着,其它电脑及空调\风
扇全部关团
D,由于电脑的硬盘有限,所以每隔一段时间删除一些一个月之前的单,以保证硬盘够用
E.当机器出现问题时,会修的喷画员可以自己维修下,不懂不可以乱修乱调
F.机器基本保养方面如下:
1.室内写真机:永丽/武藤/旧机,每天测试喷头,清洁喷头,刮片;每周擦一次导轨,
墨盒,上一次润滑油;每月擦一次光栅
2.YSL喷绘机: :每天测试喷头,正常洗封 每周导轨上一次机油(若一天没有喷画时,除
3.极限喷绘机:每天有无画喷都要清洁一次喷头,每二周擦一次机油,每一月擦一次光栅
二.日常注意
1.发现有玩游戏者罚款200元,若超过三次,给予开除
2.发现在上班时间睡觉者,罚款200元,若超过三次,给予开除
2.发现在喷画室抽烟者,罚款20元,发现其它部门/人员在喷画室抽烟,立刻制止并警告
三.喷画人员值日安排表
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数
您可能关注的文档
- 员工福利管理方案(试用).doc
- 员工福利管理方案123.doc
- 员工福利管理方案313修.doc
- 员工着装管理方案-中房商学院.doc
- 员工离厂方案.doc
- 员工离职与新员工入职方案.doc
- 员工离职企业方案11.doc
- 员工离职方案.doc
- 员工礼仪方案.doc
- 员工离职管理方案06.doc
- 浙江金华市公共资源交易中心永康市分中心编外人员招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波慈溪市政协办公室招考聘用编外工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江金华永康市西溪镇人民政府招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 福建南平市公安局建阳分局招考聘用辅警笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江嘉兴海盐县武原街道基层残疾人工作专职委员(公益岗位)招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波知识产权保护中心招考聘用工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江杭州建德市面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师(第二批)16人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江省台州中学面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师12人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 湖北师范大学体育学院专任教师招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 重庆市南岸区教育事业单位面向2024届高校毕业生招考聘用114人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
文档评论(0)