用工企业保险方案.docVIP

社会保险可享受的待遇 ⑴养老保险： 累计缴满各地养老政策规定年限（例：杭州为15年以上），达到法定退休年龄（男60/周岁,女 50周岁），可享受每月领取养老保险的待遇。累计未缴满各地养老政策规定年限的，达到法定退休年龄可一次性提取个人帐户余额；员工死亡或出国定居情况下可以一次性提取个人帐户余额。 ⑵医疗保险： 缴纳医保的次月起即可享受因病或非因工受伤住院其间杭州市医保政策待遇。累计缴费满各地医保政策规定年限（例：杭州需累计缴满20年以上），达到法定退休年龄（男60/周岁 ,女 50周岁），可享受退休人员医保待遇。 ⑶失业保险： 为员工离职时，因暂时（一般为1个月内）未就业，在职时累计缴费满各地失业政策规定年限（例：杭州需连累计经缴满1年以上）可享受的失业保障金待遇。 一般分为城镇户口和农村户口两种不同的待遇，其中农村户口员工在职时个人无需缴纳费用。 失业时，享受的失业待遇标准：根据失业员工在职期间的缴费年限，结合各地不同失业政策发放标准享受当地失业金待遇（例：杭州最长不超过24个月） ⑷工伤保险： 缴纳工伤保险的次月起即享受工伤人员待遇。所谓工伤，必须经员工社保地劳动部门对工伤事故进行书面认定后方可确认工伤。 ⑸生育保险： 缴纳生育保险满各地医保政策一定年限（例：杭州需首次缴纳生育保险的三个月后）可享受生育保险待遇，同时必须符合国家法律规定计划生育政策，在生育后可给予的生育