规章方案2.docVIP

安全互保制度 一、班组各小班成员间要签定互保合同书，规定互保双方的权利与义务，确保安全生产。 二、互相督促按规定佩戴劳动保护用品。 三、相互督促对方是否按安全操作规程进行操作 四、发现不安全隐患要互相提醒采取防范措施。 五、互相检查设备．工具．仪器是否符合安全要求。 六、相互提醒执行确认制度。 安全会议制度 一.每周召开一次安全生产会议，总结一周安全工作情况，查找问题,提出解决方, 布置下周安全工作。 二.会议由区长主持，各小班班长及安全员参加，必要时全员参加。 三.会议不准缺员，如遇特殊情况要指定一人参加，会后向缺席人员转达。 四.要认真做好会议记录，记录要工整，内容要详细。 五.参加人员均要发言。 安全检查制度 一、每周由作业长组织对作业区的各种设备，消防器具、易燃易爆品、有毒物品、电器线路、开关、仓库以及员工安全操作情况进行一次全面检查。 二、班组每班都要进行班前、班中、班后安全检查。 三、节假日前要重点进行检查，夏季防暑降温，防汛防雷电，防风检查，冬季防滑、防煤气中毒、防寒等都要及时进行检查。 四、每次检查都要对人、机、物、环境等做出定性的安全评价。 五、检查均需做详细记录，对检查出的安全隐患按三定四不推的原则立即采取有效措施加以解决。对暂无法解决的安全隐患要指定防范措施或上报。 六、安全检查内容还包括员工的精神状态，身体状况及班前会记录。 安全奖惩制度 一、不按规定佩带劳动保护用品罚款100元。 二、不按规定在工作前对设备、仪器、工具、器具、管线、行走路线进行安全检查罚款100元。 三、未执行互保制度罚款100元。 四、未执行安全确认制度罚款100元。 五、无故不请假不参加安全活动罚款100元。 六、发现安全隐患不报告或有能力处理而未处理罚200元。 七、违反安全操作规程和岗位操作规程罚款100元。 八、发生安全事故，按上级处罚制度予以处罚。 九、发生人身事故，轻伤以上公伤事故按上级规定执 行。 十、对于在安全生产工作中做出突出贡献者将给予相应的奖励。 安全教育制度 一、凡新入厂员工．新调入员工．都必须经安全教育后方可上岗。 二、长病休人员（一般工种6个月，特殊工种3个月）工伤病愈复工，上岗前必须进行安全教育。 三、新上设备，实行新工艺、新材料、新操作方法、新工作路线、新环境等，需对员工进行安全教育。 四、安全教育内容：本作业区的工作范围及环境，安全技术操作规章和岗位责任制，安全防护用品的正确使用，岗位间工作的衔接配合的安全注意事项，易导致事故发生的因素及原因教训，本班组的危险源及控制措施有事故急救处理知识。 五、利用周五活动日、班前会、板报、标语、谈话等形式开展安全教育。 安全确认制度 一、确认劳动保护用品是否佩带齐全，是否符合标准要求。 二、确认工作环境、行走路线是否良好，有无不安全因素。 三、确认设备、仪器、器皿、工具是否完好 。 四、确认在操作过程中的方法，步骤是否符合操作规程的标准要求。 五、化学试剂、药品名称、量、温度等有关方面是否无误，是否符合规定要求。 六、确认是否与有关方面进行了有效而确切的联系，确认联系的事项是否得到落实，然后方可操作。 安全生产责任制度 一、全体员工必须严格执行本制度，如有违反者按相关制度进行处罚。 二、员工上岗前必须经安全教育后上岗。 三、新员工必须在老员工的带领下上岗，认真学习安全操作规程。 四、上岗前每名员工必须佩带好劳动保护用品。 五、工作中若发生危险，必须果断处理，掌握基本的急救知识。 六、员工必须遵守安全技术操作规程，做到“三不伤害”。 七、严肃劳动纪律，杜绝岗上打闹、嬉戏。 八、岗前要充分休息，不得带病或酒后上岗。 九、员工对本岗的安全生产负责，发现隐患及时整改或上报，员工有权拒绝违章指挥或违章作业。 十、安全基础工作要做好做实,班前会、交接班、安全检查记录要及时、真实。 设备点检制度 一、每天对本班所使用的机械及电器设备，进行四次以上检查和维护，对电线、电缆要经常巡检，发现问题要及时解决。 二、设备点检必须对每个零部件的运行情况、状态进行复查，并详细做好记录。 三、安全生产检查必须对检查范围内的人、机、物、环境做出定性评价，杜绝漏检、忘检现象发生，并做到有检查、有评比，检查有记录。 四、要不断增强安全意识，熟知本岗位各种设备使用特点，执行标准化操作。 五、对发现的设备安全隐患，要立即向有关部门汇报，并采取相应措施。 六、班组每天对本班的机械、电器、设备进行点检，并对设备使用不规范现象及时进行纠正。 事故登记分析制度 一、所有事故都必须传达到每名员工，并做好详细记录，包括发生事故的班组，时间、地点、人、物、目击人、当班人员事故经过。 二、发生事故需召开事故分析会。会议由作业长主持，当班人员必须全