16春北航《会计学原理》kpi考核要求..docVIP

北航《会计学原理》考核要求 一、论述题（每题15分，共2题，合计30分） 1、论述永续盘存制与实地盘存制的区别。 2、论述实物资产的清查方法。 二、错账更正题（每题10分，共1题，合计10分） 1、某企业将账簿记录与记账凭证进行核对，发现下列经济业务的凭证内容或账簿记录有误。 （1）、开出支票一张200元，支付管理部门零星开支。原编记账凭证为： 借：管理费用 200 贷：库存现金 200 （2）、签发转账支票4000元，预付后三季度报刊订阅费。原编记账凭证为： 借：待摊费用 400 贷：银行存款 400 （3）、用银行存款支付工人工资30000元，原编制的记账凭证为： 借：应付职工薪酬 300000 贷：银行存款 300000 （4）、用现金支付管理部门零星购置费78元，原编记账凭证为： 借：管理费用 78 贷：现金 78 记账时现金付出栏记录为87元。 要求：判断上列各项经济业务的账务处理有无错误，如有错误请指出采用哪种错账更正方法并予以更正。 三、经济业务题（每题20分，共3题，合计60分） 1、某企业为增值税一般纳税人，增值税率为17%。20×8年1月份有关经济业务如下： （1）购入甲材料一批，价款30000元，增值税进项税款5100元，款项已通过银行付讫，材料已验收入库，结转材料入库成本。 （2）采购员李某报销差旅费2500元(原借款3000元)，余额收回现金。 （3）接受外单位投资100000元，款已存入银行。 （4）仓库发出材料一批，其中生产产品领用40 000元，车间一般耗用5 000元，厂部耗用6000元。 （5）售出A产品30O件，单位售价150元，单位成本100元，货款已预收50000元，不足部分对方已用银行存款支付，结转已售产品的生产成本(增值税率17％)。 （6）预提应由本月负担的短期借款利息3000元。 （7）用银行存款2000元支付罚款支出。 （8）用现金6000元支付退休人员工资。 （9）分配本月工资费用，其中生产工人工资30000元，车间管理人员工资12000元，厂部管理人员工资8000元。 （10）开出现金支票1500元购买当月厂部办公用品。 （11）计提本月折旧，其中生产车间折旧7000元，厂部折旧3000元。 （12）结转本月发生的制造费用19000元。 （13）摊销应由本月负担行政部门房屋租金1000元。 （14）计算出应由本月负担所得税23000元。 （15）用银行存款支付广告费2500元。 要求：根据所给资料编制会计分录。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试