绩效kpi考核..docVIP

绩效考核 教师绩效工资考核表 （考核对象：教师人员，总分100分） 岗位名称： 姓名： 考核月份： 项目及考核内容 配分（分） 扣分（-） 直接上级评50% 考评小组评50% 得分 学员调查表 20分 1、讲课语言表达是否清楚？ 1 2、老师对学员关心程度？ 1 3、解答学员问题是否及时？ 1 4、是否经常不在教室？ 2 5、讲课时间一般多少时间？（不少于45分钟/节） 2 6、是否经常做与教学无关事情？ 2 7、老师每天的上课时间是否准时？ 2 8、课后是否积极辅导？ 2 9、课后作业是否有布置和检查？ 2 10、是否带情绪上课？ 2 11、回答学员提问态度如何？ 1 12、授课内容是否全面？ 1 13、你希望此老师哪些地方需要改进和加强？ 1 教师管理 制度 30分 1、严格按照本校专业开设课程内容合理进行授课，不得出现不授课、少授课或学员来上课无安排、漏教等情况以确保教学质量。 3 2、上班时间一律佩带工作证，服装得体，严禁穿拖鞋、短裤上班。 3 3、培养学员养成良好的学习风气。正确处理教师与学员、学员与学员间关