《华山中学班级量化kpi考核细则》(征求意见稿)..docVIP

《华山中学班级量化考核细则》（征求意见稿） 一、总则 为贯彻《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》和《爱国主义教育实施纲要》的文件精神，加强对学生进行思想政治教育、行为规范的养成教育，使我校德育工作和班级管理逐步形成科学化、 规范化， 我们以《中学德育大纲》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》为标准，并在《》的基础上结合我校的具体情况，制定《细则》，以强化广大师生的班级管理和创名牌学校的意识，提高班级管理的质量和水平，引导学生在德、智、体等几方面全面发展，使其成为建设祖国的“四有新人”。 、教务处、团委学生会。、考核小组采取定期检查和抽查的办法，每项100分，按各项每月公布一次考核成绩，每学年校级先进班集体。德育班会团课、好人好事运动会小型体育比赛眼保健操课间操早锻炼课外活动本《细则》同时适用班主任考核班级量化考核细则、能够按照学校规定的时间组织班会并及时上交班会记录者，最高②、每承担一次年级组织的观摩班会，分；每承担一次全校性的观摩班会，分。2、团队活动进行表扬小型体育比赛课间操按出勤人数、整队速度、队伍整齐和做操质量检查按做操人数、做操质量等进行评比对教室留有人数进行抽查，每次最高2分 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人