华石中学文明班级量化kpi考核细则..docVIP

华石中学文明班级量化考核细则 （2014年秋修订） 一、指导思想 为建设良好的校风和学风，培养学生养成良好的学习、生活和行为习惯，提高学生道德素质，营造和谐的校园环境，加强德育建设，为进一步提升我校办学质量而努力奋斗。 二、评比实施管理领导小组 （一）领导小组机构 组 长：黄图伟 副组长：李小飞 李启光 组 员：吴再兆 吴能权 陈才新 吴宗玲 谭乃军 吴孙富 （二）领导小组职责 1、制定评比实施细则。 2、督促检查评比工作。 3、负责实施突击检查。 4、促进评比检查的发展并使之完善。 三、评比办法 1、由政教处组织相关部门对文明礼仪、安全纪律、出勤考核、两操考核、卫生考核、常规工作等项内容进行认真检查评比。 2、各种加、扣分，每天由各块检查或统计人员公布在“公布栏”。 3、评比方法：按考核分从高到低（按班级数50%的比例评选）。每月评比一次，被评为“文明班级”的班主任可获奖金80元，其他则30元，发放“文明班级”旗帜。 4、本量化分值及排名，将作为“文明班级”评比及每学期评选先进班主任的一项重要依据。 四、评比内容及评分细则 （一）、文明礼仪、（10分）（ 值日人员考评） 1、染发，男生留长发，女生卷发、化装，佩带首饰，每人次扣1分。 2、穿拖鞋、短裤，衣着不整齐，穿奇装异服，每人次扣1分。 3、校内吹口哨、骂脏话、取绰号等不文明行为，每人次扣1分。 （二）、安全纪律：（ 10分） （ 值日人员考评） 1、抽烟、喝酒、打架、赌博、偷窃、放鞭炮、顶撞老师、校内骑车、玩手机、翻爬围墙、私自离校、夜不归宿、上网吧、谈恋爱等，每人次扣2分。 2、上课睡觉每人次扣2分，交头接耳每人次扣0.5分，追逐打闹每人次扣0.5分 3、公共财产当天有故意损坏公共财产的每次扣2分，非故意损坏的每次扣0.5分，扣完为止 （三）、出勤考核： 10分（ 值日人员考评） 1、按学校要求应到位，但迟到、早退的每人每次扣1分；无故缺席每人次扣1分。 2、请假有假条且经班主任签字批准的，不扣分；无班主任签字假条的，以缺勤论处。 （四）、“两操”考核 分早操和课间操每操各10分 1、齐队动作慢、队列不整齐的，扣0.5分。 2、做操动作不整齐或不到位，懒懒散散的，扣0.5分。 3、做操过程中推人打架或不做，每人次扣1分； 4、全班缺操（非学校安排），每次扣5分。 5、提前结束散队离场，每次扣3分。 （五）、卫生考核： 责任区、教室、寝室（各10分）（责任区、教室由值日领导教室考评，寝室由宿管员考评 1、未扫或不清洁扣1-3分； 2、未扫完、工具乱丢、垃圾未倒或欠清洁、物品摆放不合理、不整齐，扣0.5—2分。 3、扣分通知到班后，不及时补扫干净，再加扣一次。 4、乱吐痰、乱丢垃圾、饭杂等杂物，每人次扣1分。 5、桌椅摆放整齐，桌面整洁，无乱涂乱画乱贴现象。达不到要求的班每次扣2分。 6、讲台上摆放的工具要整齐，并保持清洁。达不到要求的班每次扣2分。 7、走廊及负责的公共地带要按时做好清洁，注意保洁。达不到要求的班每次扣2分。 8、寝室管理按宿管制定的《住宿生量化管理细则》进行评比，将细则的分值折合为10分计算。 9、每天对责任区进行两扫（早读前、下午起床后）加3分。 （六）、常规工作考核： 10 分 1、学校布置出刊的黑板报，不按时完成，扣5分；粗制滥造或不按要求，扣2分；内容新颖、字体优美、版面合理。加2分。 2、每月一次主题班会，准备充分、主题突出、效果好。缺开一次扣2分；不按时开或组织混乱，无书面讲稿或无记录，扣1分。 （七）、其他加分：（材料报学校，由各块分管领导核实后再加、扣分。） 1、做好人好事，每次加1-2分； 2、完成学校临时性增加任务，加1-5分； 3、校内各项比赛获团体前三等奖，分别在本月总分中加15、10、5分。 4、检举和阻止他人违纪的，每人次加2分。 华石中学政教处 2014年9月1日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与