后勤员工kpi考核考核细则..docVIP

化验室考核细则具体考核内容无迟到、早退现象，按时交，遵守。; u0 i- |3 [1 d o9 g. S9 坚守工作岗位，不睡岗、离岗、串岗，无私自外出，就餐后按时返岗。工作时间不做与工作无关事情。遵守文明办公守则，无不文明现象。遵守公司各项规章制度。工作态度服从领导无顶撞上级现象，认真完成交办的工作，不推搪或敷衍了事，无阳奉阴违、欺上瞒下现象。努力学习本岗位技术知识，无消极怠工现象。积极为公司、本部门着想，提出合理化建议。对节约水、电、办公用品，简化程序、完善程序、改进检验方法、提高工作效率的建议，如被采用，视情况额外奖励。? ? ? ? 额外奖励按规定检验计划频次进行取样（或现场监督取样）、留样，取样及时，留样准确。样品过保存期后，要按有关规定妥善处理熟悉检验操作规程，严格按要求操作，结果真实准确，无遗漏。2 [) J, F2 G; W0 s# M6 O注：漏做另扣当月平均/次，并纳入下一补做班组/次。经查证伪造数据者扣除当月得分/次。能根据车间、产品的实际情况，加做检验项目，取样及时。 f$ f( ~5 C Z??M) n0 F本仅用于化验室员工绩效考核，若与其它制度有相抵触，根据实际情况进行处理。* d- |( L# 考核细则具体考核内容无迟到、早退现象，按时交，遵守。; u0 i- |3 [1 d o9 g. S9 坚守工作岗位，不睡岗、离岗、串岗，无私自外出，就餐