吴长寿年度kpi考核表。doc..docVIP

附件1 泰兴市中小学教师学年度考核表 单位： 泰兴市黄桥镇中心小学 年度：2014年 姓名 吴长寿 性别 男 出生 年月 1978.10 工作 性质 公办 行政 职务 何时获何 专业技术职务 2003.12 二级 聘(任)期 2014.1—2014.12 任教 班级 三（7） 任教 学科 语文 任何班级班主任 工作或其它工作 三（7）班主任 周课 时数 14 一级指标 一级指标 测 评 情 况 一级指 序 号 项 目 序 号 项 目 本人 测评 民主 测评 考核小 组测评 标等第 I 思想品德 1 职业道德 优 优 优 优 2 思想品质 优 优 优 3 工作纪律 优 优 优 Ⅱ 教育工作 4 教学活动中 的思想教育 优 优 优 优 5 与班级学校教育 的配合情况 优 优 优 6 班主任工作 优 优 优 Ⅲ 教学工作 7 备 课 优 优 优 优 8 课堂教学 优 优 优 9 作业布置与批改 优 优 优 10 课外活动与辅导 优 优 优 11 学生成绩考核 优 优 优 12 教学效果 优 优 优 Ⅳ 教育教学 研 究 13 教研工作 优 优 优 优 14 科研工作 优 优 优 15 指导培养教师 优 优 优 V 工作量 16 工作量 优 优 优 优 Ⅵ 知识水平与 17 知识水平 优 优 优 优 继续教育 18 继续教育 优 优 优 考核小组负责人签字： 主 要 业 绩 及 表 现 摘 记 思想品德： 爱岗敬业，认真参加政治学习。主动阅读，认真学习新的教育理论，并做了大量的笔记。不断提高自己的思想觉悟、理论水平、业务能力。 教育工作： 关心每一位学生，组织好班级的每一次活动，努力让他们在一种“宽松、探求、竞争”的氛围茁壮成长。 教学工作： 坚持做到认真钻研教材，细心分析教材的编写意图，认真备课，注意设计好每堂课的教学方法，总结教学教法。注重对学生语文兴趣语文能力的的培养。 教育教学研究： 积极参加教育教学研究，在尽可能多地占有资料的情况下，渗透理性思考，进行移植和改造，在实践中发现和提高。 工作量： 热爱本职工作，承担语文教学、班主任等工作，高质量地完成学校布置的各项任务。 知识水平与继续教育： 积极参加继续教育，认真学习课程改革纲要，不断的加强学习、反思，提高自身的素养。今后的工作中，将扬长补短，不断努力。 单 位 综 合 评 语 该同志忠诚于党的教育事业，严于律己，勤奋工作，教学态度认真，是一名优秀的人民教师。 综 合 等 第 市 意 教 育 局 见 说明：1.测评情况、综合等第分四等：优秀、合格、基本合格、不合格；2.考核表经市教育局审核同意后存人本人考核档案。3.用16K纸正反打印。 本人签字： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位