员工试用期kpi考核表(终稿)..docVIP

员工试用期考核表 个人 资料 姓名： 工号： 入职日期： 部门： 职务： 评估时间： 年 月 日——? 年? 月 日 员工自评 （来院后通过岗位学习对岗位工作的认识与理解，目前已经能熟练掌握和独立开展的工作内容，在遵守医院规章制度、工作适用程度、工作态度、不足改进等方面表现及今后的打算等内容） 直接上级 评 估 专业能力20分 □专业能力很强，专业知识丰富20分 □专业能力较强，具有培养潜力12分 □专业能力一般，需进一步提高6分 □专业能力较差，不符合岗位要求0分 工作能力20分 □工作能力很强，经验非常丰富20分 □工作能力较强，具有培养潜力12分 □工作能力一般，需进一步提高6分 □工作能力较差，不符合岗位要求0分 工作业绩20分 □高于目标要求20分 □符合目标要求12分 □低于目标要求6分 □非常不令人满意0分 工作主动性15 □工作非常主动，经常找工作做，富有创意15分 □只须极少指示，通常主动工作10分 □不能主动工作