张少双2013年度kpi考核表..docVIP

贵州省事业单位工作人员 年度考核登记表 单位：桐梓县尧龙山镇尧龙中学 2013年度 姓名 张少双 性别 男 出生年月 1979-11-02 政治面貌 群众 现任职务或职称 教师、中二 文化程度 本科 从事或分管工作 教育教学 个 人 总 结 本人始终坚持党的领导，忠诚党的教育事业，热心本职岗位工作，积极参加上级和学校组织的各种活动，主动承担学校安排的各项工作任务。 在这一年度的工作中，主要承担地理学科的教育教学工作，在工作中，深入学习课标，钻研教材，研究教法，积极实施新课程改革，坚持课堂教学中以生为本，充分发挥学生的主观能动性，注重地理学科的实践性，坚持地理知识与学生生活实践相结合，培养学生学习地理的兴趣和热情。教学中坚持以育人为根本，从本学科特点入手，传授给学生知识的同时，更注重学生情感态度价值观的培养，培养了学生热爱科学的热情，并立志为国家、社会服务的意识。教会学生通过合作、探究、体验等学习方法，培养了学生的学习能力。 在2013年度春期所任班级的成绩提高显著，与同级学校相比略为领先，在本期的教育教学工作中，注重学生学习兴趣的培养和方法的指导。作为教师，教书更要育人，努力做好自己的本职工作，为党的教育事业再续新篇章。 在本期的置换脱岗研修中，本人认真学习，从知识，能力，对待教育的人生观念上都得到了很大提升。使思想认识上升到了一个新的高度。 及建议等次 主管领导评鉴意见 签 名： 出勤情况 迟到 0 早退 0 事假 0 病假 0天 旷工 0 量化测评得分 考核委员会或单位负责人意见 负责人签名： 单位盖章 年 月 日 被考核人 意 见 本人同意考核组意见。 签名： 张少双 2014年 1 月7 日 复核意见 负责人签名： 盖章 年 月 日 主管部门 意 见 年 月 日 组织人事部门审批意见 年 月 日 填表说明： 1、本表（用A4纸）填写一式两份，一份存入本人档案，一份本单位留存。 2、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。 3、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指被考核人所在单位的主要领导或分管干部人事工作的领导。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-------------------