教师职业道德规范kpi考核测评表..docVIP

钦州矿务局小学教师职业道德规范考核测评表 姓名_______________ 项目 考 核 标 准 分值 考核方法 细 则 自评分 考核组考核 得分 一、爱国守法（10分） 1、认真学习宣传教育法律法规，熟悉《教育法》、《未成年人保护法》等法律条文，并能自觉遵守。积极参加党、团支部、学校组织的政治、理论学习，参加升旗仪式。 4 考勤记录 观察记录 无故缺席学习1 次或早退、迟到 2次，扣 1分，升旗仪式无故缺1次扣 0.5分。 2、根据学校要求，认真做好学习笔记，联系思想实际，及时撰写理论学习心得。 3 看资料 无笔记扣 2分，未写心得扣1 分。 3、拥护党和国家的方针政策，思想言行上能与学校决策保持一致，能助学帮困。 3 看学校记录、 统计 漠不关心，无动于衷扣 1.5 分 阻挠正确决策执行不得分。 二、爱岗敬业（10分） 4、服从学校安排，主动承担班主任等教学工作以外的教育任务。 5 看学校记录 拒不服从分配的不得分。 5、根据教学大纲要求，制定所教学科的教学计划和教学进度并能认真实施。 3 看学校教学 资料 无计划、进度的每科扣1分，扣完该款分为止。 6、认真备好所教学科的每节课，备教法、备学法、备学生，教案常备常新。 2 查备课笔记 无教案或用旧教案上课的不得分，教案不认真或跳备漏备每科扣0.5分，扣完该款分为止。 二、爱岗敬业（10分） 7、上课认真、精心组织教学，课堂学习气氛浓厚，学生思维活跃，教学方法得当，按规定学习和掌握信息教育技术，能运用现代教学手段和“农远”资源实施教学，效果良好。 5 听课记录、学生问卷调查、相关记录、听课 无故旷课一节不得分，擅自调课、上课迟到、早退、中途退场一次扣 0.5分，无故坐着上课扣0.5分，不能掌握运用扣1分。 8、作业量和难易程序适当，作业批改认真及时。 5 教学检查记载 作业批改不认真扣 1 分、不批改不得分，罚抄作业不得分。 三、关爱学生（20分） 9、关心每位学生，尽力解决特困生的困难。不公布学生成绩，不按成绩排座位、名次。 10 学校记录 劝迫学生辍学不得分。 10、尊重学生，不讽刺、挖苦、岐视学生，不体罚、变相体罚学生。 10 学校记录 学生反映 违反该款不得分。 四、教书育人（30分） 11、经常家访，善于与家长联系沟通。认真听取家长意见和建议，取得家长支持与配合。 10 学校记录 查工作笔记 学校组织的家访缺一次扣2 分。 12、尊重家长，态度和蔼，能赢得家长好评和认可。 5 家长反映 问卷调查 训斥、指责、讽刺、挖苦家长与家长发生冲突不得分。 13、不搞有偿家教，不擅自到校外兼课。 5 问卷调查 师生反映 情节较轻的该款不得分，情节较重的直接定为“基本合格”。 14、平时不接受学生家长宴请、馈赠。 5 问卷调查 家长反映 违反一项扣3 分。 15、不向学生推销资料、学习工具及其它商品。 5 学生反映 情节较轻的该款不得分，较重的直接定为“基本合格”。 五、为人师表（10分） 16、模范遵守社会公德，不赌博，不参与不健康活动，不搞迷信活动。 2 问卷调查、走访 社会反映 参与赌博直接定为不合格，违反其他项不得分。 17、平时不酗酒，上班前不饮酒，教室内不抽烟，课堂上关闭通讯工具。 6 问卷调查 学校检查记录 违反一项每次扣 2 分、直至扣完该款分为止。 18、文明礼貌，为人师表。说普通话，写规范字，语言文明健康；教学场所不穿拖鞋、背心、无袖衫或奇装异服，体育课不穿皮鞋。 2 观察记录，问卷调查 违反一项扣 2 分，扣完该款分值为止。 六、终身学习（10分） 19、积极参加在职进修，刻苦钻研业务。 5 查看业务档案 校本培训评估验收不合格不得分、基本合格扣1 分。 20、积极参与教育教学研究，勇于承担课题研究任务，教学有总结，教研有论文。 5 查看业务档案 教研组活动缺一次扣 1 分，拒不承担课题任务不得分，无总结扣1 分，直至扣完该款分为止。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?